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離職率

企業が従業員の定着状況を示す指標であり、特に業績の安定を図る上で重要です。上場企業においては、離職率の低さが安定した人材流動を維持し、株主への信頼を高める要素となります。営業部門では、低い離職率が顧客との長期的な関係構築に寄与し、売上向上に繋がります。一方で、ブラック企業と評される会社では高い離職率が問題視されており、劣悪な労働環境の指標ともなります。企業は健全な職場環境を構築し、離職率を適切に設定管理することが求められます。

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