岡山県の求人・転職情報

【この求人のポイント】
・トヨタグループの住宅ブランド力を活かした注文住宅営業
・60年長期保証・高品質住宅だから自信を持って提案できる
・転勤なしで地域に根差して働ける
・賞与実績5.09ヶ月＋インセンティブあり
・リフォーム・法人営業など幅広いキャリアも描ける＼若手からベテランまで活躍しています／

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■相談しやすい営業チーム
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営業メンバーは20代から50代まで幅広く在籍。

経験豊富な先輩も多く、
困った時はすぐ相談できる環境です。

直属の上司も面倒見が良く、
日々の商談や提案についても
丁寧にアドバイスを受けられます。

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■チームで成果を目指す文化
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営業職ですが、
一人だけで成果を追いかけるのではなく、
情報共有や相談をしながら
チーム全体で成果を目指しています。

紹介や反響営業につながる機会も多く、
経験を積むほど営業スタイルの幅も広がります。

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■地域に根差して長く働ける
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転勤はなく、
岡山エリアで腰を据えて働けます。

家族との時間や将来設計も大切にしながら、
住宅営業として長くキャリアを築ける環境です。

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【この求人のポイント】
・トヨタグループブランドの注文住宅を提案
・未経験から住宅営業へ挑戦できる
・賞与実績5.09ヶ月分
・年間休日120日／火・水休み
・岡山勤務・転勤なし━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■チームで育てる営業スタイル
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営業同士で情報共有を行いながら、
契約までサポートします。

困った時は先輩や上司がすぐ相談に乗ってくれるため、
未経験でも安心してスタートできます。

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■20代も多数活躍中
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営業メンバー約20名のうち、
20代も多数在籍。

若手も活躍しており、
質問しやすい雰囲気があります。

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■地域に根差して働ける
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転勤は基本ありません。

岡山で腰を据えて、
お客様との信頼関係を築きながら働ける環境です。

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【この求人のポイント】
・営業未経験OK／現場経験を活かせる仕事
・土日祝休み／年間休日120日
・営業だけでなく施工管理スキルも身につく
・国家プロジェクトや公共工事にも関われる
・賞与実績4.2ヶ月分／資格取得支援あり＼“現場を知っている人”が多い会社です／

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■営業だけの会社ではありません
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当社は、
施工管理まで一貫して対応している会社です。

そのため、
現場感覚を理解している社員が多く、

「現場知らない人が上から言う」

みたいな空気感はありません。

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■質問しやすい環境
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岡山支店の平均年齢は39.6歳。

落ち着いた雰囲気ですが、
分からないことは聞きやすい環境です。

最初から全部できる必要はありません。

現場経験を活かしながら、
少しずつ営業や施工管理を覚えていけます。

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■挑戦を応援してくれる会社
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「これ売ってみたい」
「こういう提案できそう」

そんなチャレンジも歓迎される社風です。

実際に、
社員のアイデアから新しい商材展開につながった事例もあります。

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土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員
未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート
経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事
頑張りが収入に反映。平均月収46万円超の実績
将来の介護や老後まで見据えられる安心設計
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。

保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

＼　家庭と両立している人が多数　／
━━━━━━━━━━━━━━

30代・40代の女性が多数在籍。

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。

半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。

＼　ブランクがあっても大丈夫　／
━━━━━━━━━━━━━━

未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、
経歴は本当にさまざまです。

「久しぶりの正社員で不安だった」
そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司も先輩も、
“教えること”が前提の文化です。

＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

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土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員
未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート
経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事
頑張りが収入に反映。平均月収46万円超の実績
将来の介護や老後まで見据えられる安心設計
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。

保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

＼　家庭と両立している人が多数　／
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30代・40代の女性が多数在籍。

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。

半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。

＼　ブランクがあっても大丈夫　／
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未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、
経歴は本当にさまざまです。

「久しぶりの正社員で不安だった」
そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司も先輩も、
“教えること”が前提の文化です。

＼　長く働く人が多い理由　／
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平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

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