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【この求人のポイント】
・仕入れから販売まで一貫して担当
・海外出張で世界中の食材に出会える
・紀文グループの安定基盤
・平均勤続15年の働きやすい環境
・食品業界経験をさらに広げられる＼平均勤続15年。腰を据えて働けます／

若手にも早くから仕事を任せる文化があります。
一方で、困ったときは部署を越えて相談できる風土。

品質管理や貿易などの専門部署とも連携しながら、
チームで仕事を進めています。

経験を積むほど、
任される仕事の幅も広がっていきます。

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【この求人のポイント】
・1億円超の一棟収益不動産を扱うプレイングマネージャー
・投資家の資産ゴールから逆算した提案＋メンバー育成を担う
・新規顧客は100％反響営業／集客を分業し、営業・マネジメントに集中
・入社時想定年収1,210万円～1,600万円
・G6／2,300万円、G7／2,950万円のキャリアパス
・年間休日130日以上／水曜・日曜・祝日休み＼個人の営業力を、チームの成果へ広げる／

社員は中途入社100％。
20代～40代のメンバーが活躍しています。

経験や勘だけに頼る営業ではなく、
顧客データや数字を分析しながら
提案を組み立てていく組織です。

個人の成果だけではなく、
チームとしての目標も設定。

週1回の1on1やプロセス管理を通じて、
メンバーの成長やチーム全体の改善にも
関わっていきます。

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【この求人のポイント】
・反響営業中心で提案に集中できる
・未経験から資産形成のプロを目指せる
・月給40万円スタート＋賞与年2回
・年末年始最大14連休の実績あり
・20代・30代中心のチームで成長できる＼20〜30代が中心の活気ある職場です／

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■一人で戦わない営業スタイル
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営業というと、
個人プレーのイメージを
持つ方もいるかもしれません。

イー・トラストでは、
困った時は先輩が相談に乗り、
チーム全体で成果を目指します。

自然と助け合う文化があり、
営業未経験からスタートした社員も
数多く活躍しています。

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■頑張る人を育てる文化
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直属の上司が
一人立ちまでしっかり伴走。

商談の進め方や考え方なども
丁寧に教えていきます。

分からないことを
すぐ相談できる環境です。

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■若いうちから活躍できる
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年齢や社歴ではなく、
成果や日々の取り組みを
しっかり評価。

20代で主任や係長として
活躍する社員も多数在籍しています。

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【この求人のポイント】
・工作機械の知識×営業経験を活かせる
・既存顧客99％以上／飛び込み営業なし
・技術部門と一緒にオーダーメイド製品を提案
・自動車メーカーなど大手企業との取引多数
・年休120日／残業月平均15時間程度／転勤なし＼営業経験を活かしながら、技術知識を深められる／

中部営業部は少数精鋭の組織です。

入社後は本社で半年～10ヶ月程度、
座学やOJTを通じて製品知識を学びます。

営業メンバーは全員文系出身。
技術的に分からないことがあれば、
上長や技術部門にも相談しながら提案できます。

中途入社者も在籍しており、
質問や相談をしやすい環境です。

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【この求人のポイント】
・中古、新築、リノベーションまで提案できる
・売る商品ではなく、お客様に合う住まいを考える営業
・不動産未経験から専門性を身につけられる
・新人にも平等に案件を任せる環境
・完全週休2日制・年間休日120日＼個人で競うだけではなく、チームで成長する営業組織／

不動産営業というと、
「自分の数字は自分だけで追う」
というイメージがあるかもしれません。

ナカジツでは、店長や先輩によるロープレなどを通じて、
営業として成長できる環境を整えています。

実際に活躍している社員の前職も、
アパレル、メーカーの生産技術、消防士、
プロスポーツ選手、販売職、教員などさまざま。

不動産経験よりも、
素直に学ぶ姿勢や成長意欲を大切にしています。

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【この求人のポイント】
・国産100％小麦粉を扱う老舗メーカー
・パン・麺・お菓子づくりを支える営業
・未経験から"粉のプロ"を目指せる
・創業80年以上の安定企業
・残業月15h以下、土日祝休み＼穏やかな人が多い会社です／

創業80年以上ですが、
社内はとてもアットホーム。

営業・製造・配送も気軽に相談でき、
役員との距離も近い環境です。

「困っていたら自然と助ける」
そんな雰囲気が根付いています。

また商品知識は、営業だけではなく
製麺技術者、パン職人経験者など
社内にも職人がいるので気軽に相談可能。

一人で悩まず、チームでお客様を支えていけます。

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【この求人のポイント】
・自社ブランドマンションを提案する反響営業
・営業経験を活かして年収700万円以上も目指せる
・年間休日125日・完全週休2日制
・チームで育て合う文化だから業界未経験も安心
・20代で昇格・年収800万円超の実績あり＼若手が中心となって活躍する組織です／

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■チームで成果を追いかける文化
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営業は個人プレーではありません。

先輩が商談をフォローしたり、
後輩の相談に乗ったりと、
チーム全体で成果を目指しています。

後輩の成長が、
上司の評価にもつながるため、
自然と面倒見の良い社員が多いことも特徴です。

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■若いうちからチャンスがある
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社歴や年齢ではなく、
成果や取り組みを評価。

20代で昇格した社員や、
若くして管理職になった社員も多数活躍しています。

「まだ若いから」ではなく、
「頑張った人が評価される」
そんな文化があります。

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■相談しやすい環境
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直属の上司との距離も近く、
商談の進め方や提案方法なども
丁寧にサポート。

一人で抱え込まず、
周りに相談しながら成長できる環境です。

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【この求人のポイント】
・未経験でも月給32.5万円～スタート
・1件成約につき平均10万円のインセンティブ
・反響＋地域営業で自分からチャンスをつくれる
・入社4ヶ月で役職についた実績あり
・完全週休2日制・年間休日120日＼部活のような活気がありながら、成果にも本気／

営業メンバーは20代後半が中心。
未経験からスタートした社員も活躍しています。

仕事ではそれぞれが自分の数字に責任を持ちますが、
困ったときには先輩や上司へすぐ相談できる距離感です。

代表にも相談しやすく、
提案に対する意思決定が早いのも特徴。

プライベートでも食事やBBQ、
地域のお祭りなどを楽しむことがあり、
にぎやかな雰囲気の職場です。

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎／半年～1年かけてじっくり育成
・飛び込みほぼなし／既存顧客中心の提案営業
・既製品ではなく“オーダーメイド提案”ができる営業
・賞与年2回／退職金制度／土日祝休み
・自動車、機械、化学、土木など幅広い業界に関われる＼“相談しながら進める”文化があります／

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■一人で抱え込まなくていい営業
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この仕事は、
一人だけで完結する営業ではありません。

営業、技術部門、工場など、
社内で連携しながら進める仕事です。

「この素材が合いそう」
「この加工方法ならできるかも」

など、
周囲に相談しながら提案をつくっていきます。

そのため、
ギスギスした個人主義の雰囲気ではありません。

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■落ち着いた雰囲気の会社です
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平均年齢は45歳。

若手だけの勢い重視ではなく、
落ち着いて仕事を進める空気感があります。

ただ、
質問しづらい雰囲気ではありません。

未経験前提で育成しているため、
分からないことはしっかり教える文化があります。

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■“長く働く人”が多い会社
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退職金制度や福利厚生も整っており、
腰を据えて働く社員が多いことも特徴です。

「派手さより、
　長く安心して働ける会社を探したい」

そんな方には、
合う環境だと思います。

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【この求人のポイント】
・自分でルートを考えて、効率よく回れる配送
・早く回れた日は、その分早く帰れる
・運転だけじゃない、ちょっと人とも話す仕事
・ガリガリ君、PARM、ピノなど人気アイスを配送
・月給27万円以上スタート／賞与年2回＼“ちょうどいい距離感”で働ける会社です／

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■学校の先輩・後輩みたいな雰囲気
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社員同士は仲が良いですが、
友達ノリすぎる感じではありません。

学校の部活の先輩・後輩みたいな、
ちょうどいい距離感です。

分からないことは聞きやすいし、
困っていたら自然と助け合う。

でも、
ずっと一緒にいる感じではなく、
それぞれ自分のペースも大切にしています。

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■帰社後は自然と情報交換
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会社へ戻ると、

「今日めっちゃ暑かったですね」
「この新作、結構売れてましたよ」

みたいに、
自然と会話が始まります。

“無理に盛り上がる”
みたいな空気ではなく、
落ち着いた雰囲気です。

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■長く続ける人も多い会社
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20代〜50代まで
幅広い年代が活躍しています。

ギスギスした雰囲気はなく、
落ち着いて働ける環境なので、

「人間関係がラクだから続けやすい」

という声もあります。

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【この求人のポイント】
・鈴与グループの安定基盤で営業組織をつくる
・営業戦略から新規事業まで大きな裁量
・環境ビジネスの成長を牽引できる
・年収700万円～900万円
・年間休日121日・土日祝休み＼経営層との距離が近く、
スピード感ある組織です／

現在の営業部は少数精鋭。

経営陣とも日常的に意見交換を行いながら、
営業戦略や組織づくりを進めています。

「こうした方が良い」

という提案も歓迎されるため、
これまでの経験を活かして
主体的に組織を動かせる環境です。

アットホームな雰囲気もあり、
部署を越えて相談しやすい風土が根付いています。

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【この求人のポイント】
・毎回違う相談だから、毎回ワクワクできる
・医療業界を支えるメーカー
・オーダーメイド製品を企画・提案
・土日祝休み・残業少なめ
・転勤なし・将来は管理職も目指せる＼相談しやすく、挑戦を応援する職場です／

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■一人で進める仕事ではありません
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営業だけで完結する仕事ではなく、
技術スタッフや協力工場など、
多くの人と連携しながら
一つの製品をつくり上げます。

「困ったら相談する」

そんな風土が根付いており、
部署を越えて意見を出し合える環境です。

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■若手にも仕事を任せます
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年齢や社歴ではなく、
「やってみよう」という気持ちを大切にしています。

もちろん困った時は先輩がフォロー。
自分で考えながら、
少しずつできることを増やしていけます。

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■お客様と長く関係を築く営業です
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担当するお客様とは
長年のお付き合いが多く、
一度売って終わりではありません。

何度も相談を受けながら、
一緒に製品をつくっていく。

そんな信頼関係を築ける営業です。

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【この求人のポイント】
・既存顧客中心／飛び込み営業なし／実働7時間10分
・接客経験を活かしやすい“関係構築型”営業
・残業月10時間程度／年間休日122日
・オフィスカジュアルOK／ネイルOK
・報奨金制度あり／頑張りはしっかり還元＼落ち着いていて、相談しやすい雰囲気です／

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■フラットに話せる会社
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役職や年次はありますが、
堅苦しい雰囲気ではありません。

他拠点の支店長とも
気軽に相談できるような、
フラットな社風があります。

分からないことがあれば、
周りに聞きやすい環境です。

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■“ゆっくり覚えていけばいい”
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社長自身も、
未経験入社の社員に対して

「焦らなくて大丈夫」

というスタンス。

いきなり結果を求めるのではなく、
少しずつ知識や関係を積み重ねていく文化があります。

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■ギスギスした営業会社ではありません
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数字だけを追いかけるような、
ピリピリした空気感ではありません。

お客様との関係づくりを大切にしているため、
社内も落ち着いた雰囲気です。

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【この求人のポイント】
・インサイドセールス、テレコール経験を活かせる
・さまざまな業界、商材の新規開拓を経験できる
・顧客ごとに「誰に、どう伝えるか」から考える営業
・スペシャリスト、リーダー、マネージャーへキャリアアップ可能
・想定年収400万円～470万円／年休127日／残業月平均10時間＼経験を活かして、その先のキャリアへ／

これまで培ってきた
インサイドセールスの経験を活かしながら、
さまざまな企業の営業支援に携われます。

将来のキャリアは一つではありません。

営業のスペシャリストとして
より専門性の高い業務を担当する道。

リーダーからマネージャーへ進み、
チームや部署をまとめる道。

自分の強みや志向に合わせて、
キャリアを広げていける環境です。

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【この求人のポイント】
・建築施工管理経験を活かして営業へキャリアチェンジ可能
・元請け案件中心／お客様と直接向き合える仕事
・年休125日以上／残業月15h以内
・創業130年以上の安定企業／函館密着
・商業施設・病院・ホテルなど地域に残る建物に携われる＼“地域に根差した総合建設会社”です／

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■地域密着だからこその距離感
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函館に根差して、
長年街づくりを支えてきた会社です。

地域企業や医療機関、
行政とのつながりも深く、

「森川組さんなら安心」

と頼っていただける場面も多くあります。

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■経験者同士だから話が早い
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現場経験を持つ社員も多く、
施工の話や現場感覚も共有しやすい環境です。

単なる営業会社ではなく、
建築を理解した上で提案できる文化があります。

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■落ち着いて長く働ける
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創業130年以上の安定基盤があり、
長く働く社員も多数。

年休125日以上、
残業月15h以内など、
建設業界の中でも働きやすい環境づくりを進めています。

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【この求人のポイント】
・中古、新築、リノベーションまで提案できる
・売る商品ではなく、お客様に合う住まいを考える営業
・不動産未経験から専門性を身につけられる
・新人にも平等に案件を任せる環境
・完全週休2日制・年間休日120日＼個人で競うだけではなく、チームで成長する営業組織／

不動産営業というと、
「自分の数字は自分だけで追う」
というイメージがあるかもしれません。

ナカジツでは、店長や先輩によるロープレなどを通じて、
営業として成長できる環境を整えています。

実際に活躍している社員の前職も、
アパレル、メーカーの生産技術、消防士、
プロスポーツ選手、販売職、教員などさまざま。

不動産経験よりも、
素直に学ぶ姿勢や成長意欲を大切にしています。

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――――
建設現場の“事故ゼロ”をつくる、なくてはならない仕事
月残業7時間程度／土日祝休みで生活もちゃんと整う
押し売りなし。関係性で続くルート営業
「最近どう？」そんな会話が自然にある、落ち着いたチーム
離職率5％。無理なく続けられる環境があります
――――＼人で選びたくなる会社です／

■メンバー構成
・30代～60代中心（平均年齢46歳前後）
・各拠点：2名～6名の少人数チーム
・中途入社が約9割

■社内の雰囲気のリアル
若手もベテランもそろっているからこそ
新しいアイデアも、
それを叶える経験もそろっている環境です。

若手が相談しやすい環境になっているので
「〇〇をするために△△できますか？」など
知識の共有もよくされています。

また、他拠点とも電話で少し雑談をしたり、
「最近どう？」と軽く声をかけ合ったり。
全社的な連携もバッチリです。

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【この求人のポイント】
・反響営業中心で提案に集中できる
・未経験から資産形成のプロを目指せる
・月給40万円スタート＋賞与年2回
・年末年始最大14連休の実績あり
・20代・30代中心のチームで成長できる＼20〜30代が中心の活気ある職場です／

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■一人で戦わない営業スタイル
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営業というと、
個人プレーのイメージを
持つ方もいるかもしれません。

イー・トラストでは、
困った時は先輩が相談に乗り、
チーム全体で成果を目指します。

自然と助け合う文化があり、
営業未経験からスタートした社員も
数多く活躍しています。

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■頑張る人を育てる文化
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直属の上司が
一人立ちまでしっかり伴走。

商談の進め方や考え方なども
丁寧に教えていきます。

分からないことを
すぐ相談できる環境です。

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■若いうちから活躍できる
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年齢や社歴ではなく、
成果や日々の取り組みを
しっかり評価。

20代で主任や係長として
活躍する社員も多数在籍しています。

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【この求人のポイント】
・商品ではなく、企業の困りごとを解決する営業
・お客様から「助かった」と感謝される仕事
・既存顧客のフォローと新規開拓は約半々
・結果だけでなく、準備や行動の過程も評価
・転勤なし。岐阜で家族と長く暮らせる＼相談と情報共有を大切にする営業部です／

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■上司との距離が近い職場
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社長室のように区切られた空間はなく、
経営層や上司へも
すぐに相談できる環境です。

営業部長や課長は、
約20年にわたり現場を経験してきた
知識豊富なメンバー。

真面目に仕事へ向き合いながらも、
面倒見が良く、
困った時にはしっかりフォローします。

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■良い報告も、悪い報告も歓迎します
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仕事では、
すべてが予定通りに進むとは限りません。

だからこそ重視しているのが、
早めの報告、連絡、相談です。

問題が起きた時に隠すのではなく、
状況を共有し、
一緒に解決方法を考える。

そんな関係性を大切にしています。

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■課を越えて協力します
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営業部は、
お客様の業界などに応じて
課ごとに専門性を持っています。

課が違っても、
チャットを通じて案件や情報を共有。

一人で抱え込まず、
それぞれの知識を持ち寄って
お客様の相談に対応しています。

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【この求人のポイント】
・未経験から月給30万円スタート
・既存顧客中心／1日5～10社を訪問
・ノルマなし／新規開拓に追われない
・工業用ガスから産業機械まで幅広く提案
・メーカー研修＋社内研修＋OJTあり＼未経験から、商品知識を一つずつ身につける／

工業用ガスや溶接資材、産業機械など、
最初からすべてを知っている必要はありません。

メーカー研修・外部講師研修・社内研修に加え、
実際の仕事を通して学ぶOJTも用意しています。

お客様だけでなく、
仕入先メーカーとも協力しながら
より良い解決策を考えていく仕事です。

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