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【この求人のポイント】
・創業70年以上／1300社以上と取引する安定企業
・工業用ゴム・樹脂・金属部品の提案営業
・営業所長・部長候補として組織づくりにも関われる
・既存中心／価格競争ではなく課題解決型営業
・メーカー機能も持つ“商社＋メーカー”企業＼落ち着いた雰囲気の中で、裁量を持って働けます／

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■穏やかで相談しやすい組織
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東京営業所では、
20代～50代まで幅広い世代が活躍中。

ガツガツした営業会社というより、
落ち着いて仕事を進める雰囲気があります。

ただ、
年功序列が強すぎるわけではありません。

改善提案や新しいアイデアも歓迎される環境です。

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■“営業だけ”では終わらない
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営業、技術部門、工場など、
社内連携も多い会社です。

そのため、

「どうすればもっと良くなるか」

を考えながら、
組織横断で仕事を進める場面も多くあります。

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■安定企業だからこそ、腰を据えて挑戦できる
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創業70年以上。

1300社以上との取引があり、
景気変動にも強い基盤があります。

だからこそ、
目先の数字だけではなく、

・組織づくり
・若手育成
・営業改革

にも時間を使える環境があります。

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【この求人のポイント】
・商品を売り込むより、探して交渉する営業
・1日5件ほど現地を回る、外回り中心の仕事
・未経験でも最初の1～2ヶ月はOJTでサポート
・年間休日129日・残業月平均18時間
・固定給＋インセンティブで成果も評価＼外では一人。でも、社内ではチームで支えます／

現地調査中は一人で行動する時間が多い仕事です。
その一方で、電話・チャット・オンラインでの
コミュニケーションは頻繁。

分からない案件や交渉方法についても、
すぐに相談できます。

20代が約34％、30代が約20％と
若手を中心に活躍中。

営業経験者だけでなく、
携帯販売や保育士など異業種出身者も在籍しています。

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【この求人のポイント】
・企業のITプロジェクトに合うエンジニア・チームを提案
・大手SIer、通信キャリア、官公庁などと商談
・営業未経験OK！人と接する仕事の経験を活かせる
・アポ獲得と商談を分業し、提案・交渉に集中
・AIによる商談分析＋OJTで営業スキルを磨ける＼一人で営業を覚えるのではなく、チームで育てます／

配属先は営業部3課。
5名のチームで営業活動を進めています。

入社後は先輩社員とのOJTからスタート。
IT用語の基礎や商談の進め方を学びます。

・営業フローチャートを使ったロープレ
・先輩社員の商談への同行
・AI文字起こしツールによる商談分析
・先輩からのフィードバック

など、実践と振り返りを繰り返しながら
仕事を覚えていける環境です。

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【この求人のポイント】
・営業未経験から福祉業界へチャレンジできる
・高齢者の暮らしを支える福祉用具の提案営業
・日曜・祝日休み＆残業月10時間程度
・新規事業の立ち上げメンバーとして活躍
・研修充実で専門知識も身につく＼新しい事業をみんなで育てていく環境です／

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■オープニングメンバーとして活躍
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今回募集するのは、
愛知県で初めて立ち上げる
福祉レンタル事業所。

決まったやり方だけではなく、
「もっとこうした方が良い」
という意見も歓迎される環境です。

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■専門知識は入社後で大丈夫
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福祉用具や介護保険制度などは、
入社後の研修や勉強会で学べます。

分からないことは
すぐに相談できる体制が整っています。

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■チームで支える文化
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営業だけではなく、
ケアマネジャーや施設スタッフとも
連携しながら仕事を進めます。

一人で抱え込むのではなく、
チーム全体で利用者様を支える風土があります。

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【この求人のポイント】
・お客様のアイデアを商品化まで導くメーカー営業
・釣り具、アウトドア、住宅など幅広い製品に関われる
・既存顧客中心！10社弱を担当し、じっくり関係を築ける
・プラスチック業界未経験OK！営業経験を活かせる
・転勤なし／残業月平均10時間／賞与実績3.2ヶ月分＼営業だけで完結しない、チームで進める仕事です／

お客様から聞いた要望をもとに、
社内の設計・製造メンバーと連携して
商品化を進めていきます。

プラスチック業界の経験は不問。
営業経験を活かしながら、
製品やモノづくりについて
少しずつ知識を身につけていけます。

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【この求人のポイント】
・トヨタグループブランドの注文住宅を提案
・未経験から住宅営業へ挑戦できる
・賞与実績5.09ヶ月分
・年間休日120日／火・水休み
・岡山勤務・転勤なし━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■チームで育てる営業スタイル
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営業同士で情報共有を行いながら、
契約までサポートします。

困った時は先輩や上司がすぐ相談に乗ってくれるため、
未経験でも安心してスタートできます。

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■20代も多数活躍中
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営業メンバー約20名のうち、
20代も多数在籍。

若手も活躍しており、
質問しやすい雰囲気があります。

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■地域に根差して働ける
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転勤は基本ありません。

岡山で腰を据えて、
お客様との信頼関係を築きながら働ける環境です。

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【この求人のポイント】
・建築営業経験を活かし、支店運営や組織づくりに挑戦
・システム建築・立体駐車場など専門性の高い建築分野
・創業以来黒字経営・無借金経営の安定企業
・プレイヤーとして大型案件にも携われる
・年間休日126日／賞与6か月分＜建築好きが集まる職場です＞
30代後半～40代を中心に
経験豊富な社員が活躍しています。

仕事中は案件について真剣に議論しますが、
休憩時間にはプライベートの話で盛り上がることも多く、
和気あいあいとした雰囲気です。

分からないことがあれば
すぐに相談できる環境があり、
「一人で抱え込まない」
という文化が根付いています。

また、営業だけで仕事が完結することはありません。

設計部門や工事部門と連携しながら、
一つの建物を完成まで導いていきます。

建築が好きな方ほど、
面白さを感じられる環境です。

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【この求人のポイント】
・官公庁・自治体向け営業
・飛び込み営業やテレアポなし
・土木業界経験を活かせる
・年間休日120日／土日祝休み
・道路や橋など社会インフラを支える仕事＼落ち着いた雰囲気の中で、長く働ける環境です／

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■数字を追い続ける営業ではありません
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営業といっても、
飛び込み営業やテレアポ、
毎日の新規開拓を行う仕事ではありません。

官公庁や自治体との
長期的な関係づくりが中心です。

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■技術者との連携も多い仕事
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社内の設計担当や技術担当と連携しながら
案件を進めていきます。

営業だけで完結するのではなく、
『チームで受注を目指す』
そんな仕事です。

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■社会インフラを支える誇り
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道路や橋梁など、
地域の生活を支えるインフラに
携わることができます。

派手さはありませんが、
『社会の役に立っている』
という実感を持ちながら働ける環境です。

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【この求人のポイント】
・食品の食感や品質を提案で変える仕事
・大手食品メーカーの商品開発に関われる
・飛び込み営業なし／提案に集中できる
・工場実習＋OJTで商品知識から学べる
・賞与年2回／前年度実績3.6ヶ月分＼商品知識は、入社してからじっくり習得／

入社後は、経験やスキルに合わせて
工場実習や先輩社員によるOJTを行います。

まずは先輩社員のお客様訪問に同行し、
商品知識や提案方法を習得。

出張についても、
慣れるまでは先輩社員と一緒に回ります。

独り立ちまでは約半年を想定。

営業経験が浅い方や、
食品素材について詳しくない方も、
実際の商品や営業を通じて学べる環境です。

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【この求人のポイント】
・反響営業で商談機会が豊富
・住宅ローン、査定、契約まで幅広く経験
・チームで成約を目指すワンチーム制
・最短2年で店長・エリアマネージャーも目指せる＼個人プレーではなく、チームで成約を目指します／

不動産営業というと、
「一人で数字を追う仕事」というイメージを持つかもしれません。

アーキテックスでは、
チームで目標達成を目指すワンチーム制を採用しています。

案件の相談や情報共有、
勉強会やロープレなどを行いながら、
周囲と協力して営業力を高めていきます。

一人で抱え込むのではなく、
チームで知識や経験を共有しながら
成約につなげていく環境です。

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【この求人のポイント】
・中古、新築、リノベーションまで提案できる
・売る商品ではなく、お客様に合う住まいを考える営業
・不動産未経験から専門性を身につけられる
・新人にも平等に案件を任せる環境
・完全週休2日制・年間休日120日＼個人で競うだけではなく、チームで成長する営業組織／

不動産営業というと、
「自分の数字は自分だけで追う」
というイメージがあるかもしれません。

ナカジツでは、店長や先輩によるロープレなどを通じて、
営業として成長できる環境を整えています。

実際に活躍している社員の前職も、
アパレル、メーカーの生産技術、消防士、
プロスポーツ選手、販売職、教員などさまざま。

不動産経験よりも、
素直に学ぶ姿勢や成長意欲を大切にしています。

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【この求人のポイント】
・経営者やオーナーと事業構想から話し合う法人営業
・7,000万～8,000万円規模、2億円クラスの案件も担当
・設計、工事、クリエイティブ部門を巻き込み完成まで推進
・月給36.5万円～・想定年収500万円～900万円
・土日休み・コアタイムなしのフレックスタイム制＼営業だけで完結しない、チームで動かす仕事／

案件ごとに、
クリエイティブディレクター・設計・工事部門など、
それぞれの専門スタッフと連携します。

営業はお客様の要望を持ち帰るだけではなく、
社内外の関係者と意見を交わしながら
プロジェクトを前へ進める役割。

一人で答えを出すのではなく、
それぞれの専門性を持ち寄って
一つのプロジェクトを形にしていきます。

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設計や図面の視点を、「提案の強み」として活かせる
外構や庭を暮らしにつながる空間として提案
設計・施工と距離が近く、意図を反映した空間づくりができる
イベント・来場中心で、飛び込み・テレアポは一切なし
年休113日※2027年には完全週休2日制になる予定
―――――＼図面も提案も、空間づくりの一部／
お客様にとっては
「理想の外構や庭を思い描く場所」。
スタッフにとっては
図面と現場感覚を行き来しながら考えられる仕事場です。

【分業だけど距離が近い】
営業、設計、施工が同じ空間で連携しており、
「この動線どう思う？」と自然に相談できる環境です。
設計に丸投げすることも、一人で抱え込むこともありません。

【“売る”より“考える提案”を大切にする】
件数だけを追うのではなく、
なぜその配置なのか、どう使われるかを大切にする文化があります。
図面を理解できる人の意見が、きちんと尊重されます。

【長く続けやすい】
30〜40代中心で中途入社も多く、
CADオペ、設計補助、リフォーム関連出身者も在籍。
これまでの経験を活かしながら、少しずつ役割を広げていけます。

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【この求人のポイント】
・月給44.8万円～＋毎月インセンティブ
・インセンティブは月3万円～10万円程度
・営業経験を活かして法人営業へ
・扱うのは誰もがイメージしやすい「引越し」
・将来は会社を支える幹部候補も目指せる＼個人プレーだけではない営業チーム／

新しいお客様を開拓するためには、
一人ひとりの行動力も大切。

ただ、すべてを一人で抱える
営業組織ではありません。

営業同士で情報を共有したり、
困ったときには相談したりと、
日頃からコミュニケーションを取りながら
仕事を進めています。

直属の上司となる営業部長も、
数字にはしっかり向き合いながら、
必要なときにはサポートしてくれる存在です。

仕事中はしっかり仕事。
それ以外ではプライベートの話もするなど、
フランクに話せる雰囲気があります。

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【この求人のポイント】
・月給40万円スタート＋賞与年2回
・営業未経験から年収1,000万円も目指せる
・「あなた自身」を信頼していただく営業
・チームで育てる営業スタイル
・自社ブランドマンションを提案できる＼仲間と競い合い、支え合いながら成長できる環境です／

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■一人ではなくチームで育てる文化
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営業は個人戦。
そんなイメージを持つ方も
多いかもしれません。

日商エステムでは、後輩の成長も
チーム全体の成果として評価されます。

だからこそ、
先輩たちは惜しみなく
営業ノウハウを教えてくれます。

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■上司との距離が近い
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困った時はもちろん、
商談の相談や営業の進め方まで、
いつでも相談できる環境です。

直属の上司が
一人前になるまで伴走します。

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■頑張る人を応援する会社
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素直に学び、行動を続ける人には、
早期昇格や高収入のチャンスがあります。

年齢や社歴ではなく、
努力や成果を正当に評価する風土です。

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【この求人のポイント】
・年間休日130日／土日祝休み／残業月10h程度
・既存顧客中心／関係構築型の営業スタイル
・マンホールふたなど社会インフラを支える仕事
・日之出水道機器グループの安定基盤
・土木業界経験を活かして働き方を改善できる環境＼落ち着いた雰囲気で、長く働く社員が多い会社です／

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■“数字だけ”ではない営業文化
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社内は、
ギスギスした雰囲気ではありません。

お客様との関係づくりを大切にする文化があり、
長く信頼を積み重ねる営業スタイルです。

現場対応や納期調整など、
チームで相談しながら進める場面も多くあります。

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■相談しやすい、フラットな社風
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社内は、
役職に関係なく話しやすい雰囲気があります。

他拠点とも連携しながら、
困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。

“ひとりで抱え込む営業”
ではなく、
周りと協力しながら進めていく文化があります。

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【この求人のポイント】
・広告運用から、事業全体のグロースへ仕事を広げられる
・売上、利益、成約率、LTVまで見て改善策を考える
・LP、クリエイティブ、CRM、営業プロセスにも踏み込める
・経営者、事業責任者と直接対話する一次請け案件
・月給40万円～60万円／フレックス／週3回リモート可能＼一人の広告運用者ではなく、チームで事業を伸ばす／

スケールメイトでは、
それぞれが担当範囲だけをこなすのではなく、
チームで方向性をすり合わせながら
クライアントの成果を追っています。

広告だけで解決できなければ、
LPやクリエイティブ、CRM、
営業プロセスにも改善範囲を広げます。

自分で手を動かしながら、
周囲を巻き込んで案件を進めることが
求められる環境です。

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【この求人のポイント】
・既存顧客中心／長期的な関係構築を大切にする営業
・年休122日／残業月10時間程度で働き方改善も可能
・出光興産特約店×マイナミグループの安定基盤
・成果は年2回の報奨金で還元／年収600万円も目指せる
・道路・街づくりを支えるインフラ商材を扱う仕事＼落ち着いていて、相談しやすい雰囲気です／

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■フラットで相談しやすい環境
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役職や年次に関係なく、
相談しやすい雰囲気があります。

他拠点の支店長とも気軽に連絡を取り合っており、
情報共有も活発です。

営業会社特有の
ピリピリした空気感はありません。

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■“売上だけ”では見られない
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当社では、
短期的な数字だけではなく、

・お客様との関係性
・日々の取り組み
・周囲との連携

なども大切にしています。

そのため、
無理に競争させるような文化ではなく、
長く安定して働く社員が多いことも特徴です。

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■落ち着いた働き方ができる
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平均残業時間は月10時間程度。

営業としては比較的落ち着いた働き方ができるため、

「今後の家庭や生活も考えたい」

という方にも合う環境です。

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【この求人のポイント】
・転勤なし／週1回リモート勤務可
・土日祝休み／年間休日120日（平均残業月6時間）
・リチウムイオン電池用電解液のパイオニア企業
・化学の知識を活かせる技術営業
・自己資本比率85％の無借金経営＼落ち着いた雰囲気の職場です／

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■少数精鋭の営業組織
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営業メンバーは4名。
50代を中心に、
長く活躍している社員が多い組織です。

個人プレーではなく、
チーム全体で成果を追う文化があります。

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■穏やかな社風
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社内は落ち着いた雰囲気。
黙々と業務に取り組む社員も多く、
誠実で真面目な人が活躍しています。

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■相談しやすい環境
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直属の上司は面倒見が良く、
放任でも管理型でもないバランス型。

困ったことがあれば
気軽に相談できる環境です。

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【この求人のポイント】
・中途入社のほとんどが不動産未経験
・月給30.3万円以上＋インセンティブ
・毎週のロープレ＋店舗OJTで段階的に成長
・戸建、マンション、土地など幅広く提案
・個人任せではなく、チームで新人を育てる環境＼自分の数字だけを追う営業ではありません／

社員の平均年齢は28歳。
若手を中心に、チームで協力しながら成果を目指しています。

中途入社は30名弱いますが、
入社時点で不動産経験があったのは1名ほど。
販売・接客をはじめ、
銀行など異業種から転職した社員も活躍しています。

新人を「早く一人で売れるように」と放り出すのではなく、
店舗でのOJTや毎週のロールプレイングを実施。
店長やトレーナー、周囲のメンバーも新人の成長に関わります。

個人の成果はもちろん大切ですが、
チームとして仲間を育て、
一緒に結果を出していくことを大切にしている会社です。

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