全国の全ての求人情報の求人・転職情報

【この求人のポイント】
・法人営業、人材営業の経験を活かせる
・SAP領域に特化した専門性の高い営業
・成果はインセンティブで還元
・入社2年目で年収1000万円のモデルあり
・年間休日125日／土日祝休み／転勤なし＼4名の少数精鋭。早く任され、早く成長できる／

営業組織は現在4名。
大手SIer・コンサルティングファーム出身のメンバーと
連携しながら営業を進めます。

大人数の組織で細かく役割が分かれている環境ではなく、
一人ひとりが顧客や案件を持ち、
自分で考えて動くスタイルです。

経営層との距離も近く、
営業だけでなく新規事業などについて
直接意見を交わせる環境です。

もっと見る

＜この求人のポイント＞
・台数だけじゃない。“どう売るか”まで考える中古車営業
・個人粗利の3.5％をインセンティブとして還元
・営業未経験OK！反響営業から営業力を磨ける
・20代の店長も活躍。年齢に関係なく上を狙える
・年休120日／SUV・輸入車などに強み■数字を競いながら、店舗では助け合う

販売・買取それぞれで
社内ランキングがあります。

また、前週の個人粗利が高い社員から
優先的に商談へ入れる仕組みもあります。

そのため、
先輩より新人の方が商談チャンスを多く得る
ということもあります。

一方で、商談に困ったときには
「このお客様なら、こう聞いてみたら？」
と店長や先輩がその場でアドバイス。

個人で成果を競いながらも、
店舗全体では協力するチームです。

■若手にもチャンスがあります

20代の店長・役職者も活躍中。

年齢や社歴だけで判断せず、
成果や周囲からの信頼を見て
早い段階からポジションを任せています。

もっと見る

【この求人のポイント】
・未経験歓迎／接客経験を活かせる
・“販売”より“相談役”に近い接客スタイル
・既存のお客様中心／飛び込み・テレアポなし
・最短1～2年で副店長・店長も目指せる
・業界トップクラスの実績を持つ安定企業＼20代中心！人間関係の良さも魅力です／

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■チームで協力する接客スタイル
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

個人でギスギス競い合う雰囲気ではなく、
店舗全体で目標達成を目指す文化があります。

困った時は、
先輩や店長にも相談しやすい環境です。

未経験スタートの先輩も多く、
教え合う風土があります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■同世代が多く、フラットな雰囲気
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

20代〜30代前半のスタッフが中心。

休憩中に雑談したり、
仕事終わりにご飯へ行ったり、
店舗を超えて仲が良いのも特徴です。

“人間関係で悩みたくない”

そんな方にも合う環境です。

もっと見る

―――――
設計士と共に家を創る提案主導型営業！
ショールーム導線×反響型で集客安定◎
完全自由設計で“図面から関われる営業”へ！
創業112年の信頼基盤×SE構法で満足度も高水準！
売って終わりじゃない、関係性が続く営業を！
―――――＼“図面の起点”になれる、営業の居場所がここに／

【提案型営業がしっくりくる、少数精鋭の体制】
・現在、40代の営業スタッフが専任で活躍中
・設計士、IC、外構担当と一体となって提案
・1案件ごとにじっくり向き合える営業スタイル

“設計士任せの提案”に違和感を抱いてきた方も、
ここなら営業自身がヒアリングから主導でき、
「自分の提案で家が創られていく」実感が得られます。

【営業成績より、信頼関係を大切にする風土】
・無理な営業数字やテレアポ文化は一切なし
・イベント集客＋反響型で自然な接点
・評価は件数でなく“提案の質”と“お客様満足度”

ガツガツ売るのではなく、
“じっくり寄り添い信頼を積み上げる”――
そんな営業スタイルが、
会社の文化として根づいています。

【先輩スタッフの声】
前職は大手ハウスメーカーで分譲住宅の営業。
決められた仕様や価格の中でしか提案できず、
「もっと暮らしに寄り添った提案がしたい」と感じて転職しました。

咲くらすでは、設計士と一緒に
お客様の想いを起点に家づくりができ、
その言葉がそのまま図面に反映されます。
売り込む営業ではなく、
じっくり向き合える点も大きな魅力です。

また、学校行事などの希望も出しやすく、
チームで支え合う風土があるので、
家庭と両立しながら働けています。

―――――

もっと見る

――――
管理職候補採用。課長ポジションも現実的に狙える
スタジアム・公共施設など“街に残る仕事”に関われる
価格ではなく提案で選ばれる、設計から関わる営業
土日祝休み／残業月7時間程度で無理なく働ける
離職率5％。落ち着いた環境で長く続けられる
――――＼落ち着いて仕事ができる環境です／

■メンバー構成
・20代～60代中心（平均年齢46歳前後）
・中途入社が中心

■社内の雰囲気のリアル
若手もベテランもそろっているからこそ
新しいアイデアも、
それを叶える経験もそろっている環境です。

若手が相談しやすい環境になっているので
「〇〇をするために△△できますか？」など
知識の共有もよくされています。

また、他拠点とも電話で少し雑談をしたり、
「最近どう？」と軽く声をかけ合ったり。
全社的な連携もバッチリです。

もっと見る

【この求人のポイント】
・岐阜が誇るものづくりを支える営業
・美濃焼・タイルメーカーを支える仕事
・営業経験を活かして専門知識が身につく
・年間休日126日・賞与5ヶ月
・平均勤続19.7年の安定企業＼気軽に相談できる営業チームです／

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■未経験の商材でも安心して学べる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

営業経験はあっても、
耐火物や焼成設備を知っている方は
ほとんどいません。

だからこそ、
入社後は3～6ヶ月ほど先輩社員が同行。

お客様との接し方はもちろん、
商材や業界知識まで丁寧に教えていきます。

メーカー研修や展示会へ参加する機会もあり、
少しずつ専門知識を身につけられる環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■一人で抱え込まない営業スタイル
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

営業同士の情報共有も活発で、
困った時にはすぐ相談できる雰囲気があります。

「この設備ならどう提案する？」
「この工場にはどの商品が合う？」

そんな相談をしながら、
チーム全体でお客様を支えています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■腰を据えて働く社員が多い会社
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

平均勤続年数は19.7年。

転勤も当面なく、
地域に根差して働けます。

営業車での通勤や直行直帰も可能なので、
自分の裁量を持ちながら
長くキャリアを築ける環境です。

もっと見る

【この求人のポイント】
・建築営業経験を活かし、支店運営や組織づくりに挑戦
・システム建築・立体駐車場など専門性の高い建築分野
・創業以来黒字経営・無借金経営の安定企業
・プレイヤーとして大型案件にも携われる
・年間休日126日／賞与6か月分＜建築好きが集まる職場です＞
30代後半～40代を中心に
経験豊富な社員が活躍しています。

仕事中は案件について真剣に議論しますが、
休憩時間にはプライベートの話で盛り上がることも多く、
和気あいあいとした雰囲気です。

分からないことがあれば
すぐに相談できる環境があり、
「一人で抱え込まない」
という文化が根付いています。

また、営業だけで仕事が完結することはありません。

設計部門や工事部門と連携しながら、
一つの建物を完成まで導いていきます。

建築が好きな方ほど、
面白さを感じられる環境です。

もっと見る

【この求人の魅力】
・創業100年以上。地域で知られる安定企業
・売り込むより、「またお願い」と言われる営業
・お客様や職人など、いろんな人との出会いがある
・難しい現場を乗り越えた先の「ありがとう」が嬉しい
・社員からも「人として成長できる仕事」という声＼「まじめな自分」が自然と馴染める場所 ／

押しの強さより、気配りや誠実さが評価される。
そんな営業スタイルを貫いてきた会社です。

【営業メンバーの雰囲気】
・現在の営業は3名体制
・平均勤続年数は15年以上
・知識も経験も豊富な先輩たちは面倒見も◎
・趣味や家族の趣味で会話も弾む
　風通しのよい関係ですよ！

【会社全体の空気感】
・社内全体では20代〜30代も多数在籍！
・「困ってない？」と自然に声をかけ合える距離感
・毎日の雑談やチームワークが心地よい
・お客様にも職人さんにも、やさしく穏やかに接する社風

――――

もっと見る

【この求人のポイント】
・営業経験を活かして、働き方もキャリアも次のステージへ！
・土日祝休み＆年間123日相当のお休みでメリハリ勤務！
・19時完全退社。遅くまで残る働き方とはサヨナラ！
・景気に左右されにくい医療業界×地域密着の安定企業！
・中途入社から係長・部門長候補を目指せるキャリア環境！＼ 未経験でもすぐ馴染める、あたたかい職場です ／
営業所には20〜30代が多く、
“わからないことをすぐ聞ける”やさしい空気があります。

■ 5〜7名のチーム制で“ひとりにさせない”
営業は個人作業と思われがちですが、
当社は チームで支えるスタイル 。

・困ったときはすぐ相談できる
・同行やフォローも充実
・新人をみんなで育てる空気がある

未経験の方でも安心して成長できます。

■ 月1回の1on1で気軽に相談
上司との面談が毎月あり、
「業務の不安」「学びたいこと」などを気軽に話せます。

不安や悩みを溜め込まなくていい環境です。

■ 働きやすさが定着率95％に
男女問わず馴染みやすく、
“静かにコツコツ働きたい人”にも合う落ち着いた雰囲気です。

地域医療に関わりながら、
安心して長く働ける職場です。

もっと見る

【この求人のポイント】
・未経験から広告営業に挑戦
・継続契約もインセンティブ対象
・年間休日125日以上
・完全週休2日制・土日祝休み
・11時出社・残業月10時間以下━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
20代のメンバーが中心です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

営業メンバーは、
20代の男性が多く活躍しています。

飲食、販売、美容、建築、配送など、
異業種から転職した先輩も多数。

営業未経験で入社した社員も多いため、
最初につまずきやすいポイントを
理解している先輩ばかりです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
相談しやすいバディ制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

入社後は一人ひとりに
教育担当の先輩がつきます。

電話のかけ方や商談の進め方など、
分からないことをすぐに相談できる環境です。

若手の役職者も多く、
年齢や社歴に関係なく
上を目指せる雰囲気があります。

もっと見る

【この求人のポイント】
・未経験から広告営業に挑戦
・継続契約もインセンティブ対象
・年間休日125日以上
・完全週休2日制・土日祝休み
・11時出社・残業月10時間以下━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
20代のメンバーが中心です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

営業メンバーは、
20代の男性が多く活躍しています。

飲食、販売、美容、建築、配送など、
異業種から転職した先輩も多数。

営業未経験で入社した社員も多いため、
最初につまずきやすいポイントを
理解している先輩ばかりです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
相談しやすいバディ制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

入社後は一人ひとりに
教育担当の先輩がつきます。

電話のかけ方や商談の進め方など、
分からないことをすぐに相談できる環境です。

若手の役職者も多く、
年齢や社歴に関係なく
上を目指せる雰囲気があります。

もっと見る

【この求人のポイント】
・官公庁・自治体向け営業
・飛び込み営業やテレアポなし
・土木業界経験を活かせる
・年間休日120日／土日祝休み
・道路や橋など社会インフラを支える仕事＼落ち着いた雰囲気の中で、長く働ける環境です／

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■数字を追い続ける営業ではありません
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

営業といっても、
飛び込み営業やテレアポ、
毎日の新規開拓を行う仕事ではありません。

官公庁や自治体との
長期的な関係づくりが中心です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■技術者との連携も多い仕事
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

社内の設計担当や技術担当と連携しながら
案件を進めていきます。

営業だけで完結するのではなく、
『チームで受注を目指す』
そんな仕事です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■社会インフラを支える誇り
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

道路や橋梁など、
地域の生活を支えるインフラに
携わることができます。

派手さはありませんが、
『社会の役に立っている』
という実感を持ちながら働ける環境です。

もっと見る

【この求人のポイント】
・新規開拓なし・既存顧客からの依頼が中心
・高級レジデンスの原状回復・リフォームを提案
・言われた工事を手配するだけではなく、より良い方法を提案できる
・約半年かけて先輩同行で仕事を覚えられる
・土日祝休み・年間休日125日・有給平均15日取得＼一人で抱え込まず、周囲に相談できる職場／

営業同士でお客様対応が重なったときには、
周囲がフォローするなど
チームワークを大切にしている会社です。

入社後は先輩や上司と一緒にお客様を訪問。
約半年かけてさまざまな案件を経験しながら、
提案や工事について覚えていきます。

売上だけではなく、
「どんな行動をしたか」「お客様にどう寄り添ったか」
といったプロセスも評価しています。

もっと見る

【この求人のポイント】
・年間休日130日／土日祝休み／残業月10h程度
・既存顧客中心／関係構築型の営業スタイル
・マンホールふたなど社会インフラを支える仕事
・日之出水道機器グループの安定基盤
・土木業界経験を活かして働き方を改善できる環境＼落ち着いた雰囲気で、長く働く社員が多い会社です／

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■“数字だけ”ではない営業文化
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

社内は、
ギスギスした雰囲気ではありません。

お客様との関係づくりを大切にする文化があり、
長く信頼を積み重ねる営業スタイルです。

現場対応や納期調整など、
チームで相談しながら進める場面も多くあります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■相談しやすい、フラットな社風
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

社内は、
役職に関係なく話しやすい雰囲気があります。

他拠点とも連携しながら、
困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。

“ひとりで抱え込む営業”
ではなく、
周りと協力しながら進めていく文化があります。

もっと見る

【この求人のポイント】
・営業未経験OK！接客・販売など人と接する経験を活かせる
・さまざまな企業の商品・サービスの営業支援を経験
・「誰に、どう伝える？」を考え、営業・マーケティングを学べる
・スペシャリスト、リーダー、マネージャーを目指せる
・年休127日／土日祝休み／残業月平均10時間＼いろいろな営業を経験しながら、自分の得意を見つけられる／

まずは営業担当として、
さまざまな企業の営業支援を経験します。

その後は希望や適性に応じて、
営業のスペシャリストや
チームをまとめるリーダー、
マネージャーを目指すことも可能です。

会社全体の平均年齢は35歳。
一人ひとりのキャリアに合わせて、
役割を広げていける環境です。

もっと見る

【この求人のポイント】
・未経験歓迎／半年～1年かけてじっくり育成
・飛び込みほぼなし／既存顧客中心の提案営業
・既製品ではなく“オーダーメイド提案”ができる営業
・賞与年2回／退職金制度／土日祝休み
・自動車、機械、化学、土木など幅広い業界に関われる＼“相談しながら進める”文化があります／

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■一人で抱え込まなくていい営業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

この仕事は、
一人だけで完結する営業ではありません。

営業、技術部門、工場など、
社内で連携しながら進める仕事です。

「この素材が合いそう」
「この加工方法ならできるかも」

など、
周囲に相談しながら提案をつくっていきます。

そのため、
ギスギスした個人主義の雰囲気ではありません。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■落ち着いた雰囲気の会社です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は45歳。

若手だけの勢い重視ではなく、
落ち着いて仕事を進める空気感があります。

ただ、
質問しづらい雰囲気ではありません。

未経験前提で育成しているため、
分からないことはしっかり教える文化があります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■“長く働く人”が多い会社
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

退職金制度や福利厚生も整っており、
腰を据えて働く社員が多いことも特徴です。

「派手さより、
　長く安心して働ける会社を探したい」

そんな方には、
合う環境だと思います。

もっと見る

＜この求人のポイント＞
・台数だけじゃない。“どう売るか”まで考える中古車営業
・個人粗利の3.5％をインセンティブとして還元
・営業未経験OK！反響営業から営業力を磨ける
・20代の店長も活躍。年齢に関係なく上を狙える
・年休120日／SUV・輸入車などに強み■数字を競いながら、店舗では助け合う

販売・買取それぞれで
社内ランキングがあります。

また、前週の個人粗利が高い社員から
優先的に商談へ入れる仕組みもあります。

そのため、
先輩より新人の方が商談チャンスを多く得る
ということもあります。

一方で、商談に困ったときには
「このお客様なら、こう聞いてみたら？」
と店長や先輩がその場でアドバイス。

個人で成果を競いながらも、
店舗全体では協力するチームです。

■若手にもチャンスがあります

20代の店長・役職者も活躍中。

年齢や社歴だけで判断せず、
成果や周囲からの信頼を見て
早い段階からポジションを任せています。

もっと見る

【この求人のポイント】
・未経験から広告営業に挑戦
・継続契約もインセンティブ対象
・年間休日125日以上
・完全週休2日制・土日祝休み
・11時出社・残業月10時間以下━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
20代のメンバーが中心です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

営業メンバーは、
20代の男性が多く活躍しています。

飲食、販売、美容、建築、配送など、
異業種から転職した先輩も多数。

営業未経験で入社した社員も多いため、
最初につまずきやすいポイントを
理解している先輩ばかりです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
相談しやすいバディ制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

入社後は一人ひとりに
教育担当の先輩がつきます。

電話のかけ方や商談の進め方など、
分からないことをすぐに相談できる環境です。

若手の役職者も多く、
年齢や社歴に関係なく
上を目指せる雰囲気があります。

もっと見る

【この求人のポイント】
・完全自由設計だから提案の幅に決まりなし
・設計士・スタイリストなど4名のチームで家づくり
・営業経験があれば住宅業界未経験OK
・月給30万円～・想定年収400万円～700万円
・コアタイムなしのフレックスタイム制＼専門分野の違うメンバーと、一つの家をつくる／

プロジェクトマネージャーだけで
家づくりを進めるのではなく、
クリエイティブディレクター・設計士・スタイリストと
4人でチームを組みます。

職種の垣根を越えて意見を出し合いながら、
一邸ごとにコンセプトから考えていくスタイルです。

「営業だから営業だけ」ではなく、
さまざまな専門職と一緒に
アイデアを形にしていける環境です。

もっと見る

【この求人のポイント】
・未経験から広告営業に挑戦
・継続契約もインセンティブ対象
・年間休日125日以上
・完全週休2日制・土日祝休み
・11時出社・残業月10時間以下━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
20代のメンバーが中心です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

営業メンバーは、
20代の男性が多く活躍しています。

飲食、販売、美容、建築、配送など、
異業種から転職した先輩も多数。

営業未経験で入社した社員も多いため、
最初につまずきやすいポイントを
理解している先輩ばかりです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
相談しやすいバディ制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

入社後は一人ひとりに
教育担当の先輩がつきます。

電話のかけ方や商談の進め方など、
分からないことをすぐに相談できる環境です。

若手の役職者も多く、
年齢や社歴に関係なく
上を目指せる雰囲気があります。

もっと見る