東京都、正社員の求人・転職情報

【この求人のポイント】
・導入約4,000箇所／さらに市場を広げる成長フェーズ
・営業方法から受注拡大戦略まで自分で考えられる
・年収500万円～1,300万円／インセンティブあり
・年間休日122日／土日祝休み
・フレックスタイム制／平均残業20時間未満＼一人で数字を追うより、チームで事業を伸ばす／

GRANDが大切にしているのは、
個人だけで完結する営業ではありません。

営業、プロダクトなど
社内のメンバーを巻き込みながら、
案件や事業を前へ進めていきます。

入社後は既存メンバーとバディを組み、
既存案件の進捗調整からスタート。

SlackやGoogle Workspaceなども活用し、
効率化できる業務は積極的に効率化しています。

もっと見る

【この求人のポイント】
・大手事業会社、コンサルファーム、SIerへ提案
・SAPを中心としたIT・コンサル知識が身につく
・IBM出身者の営業ノウハウを学べる環境
・年間休日125日／土日祝休み
・将来は営業戦略や新規事業にも挑戦可能＼営業だけでなく、IT・コンサルの知識も身につく環境／

BeyondWellは、SAPジャパン、IBM、Deloitte出身者を
中心に立ち上げたコンサルティングファームです。

営業だけで完結するのではなく、
現場のSAPコンサルタントとも連携しながら提案を進めます。

IBM出身者の営業ノウハウや、
SAPを中心とした実践的な知識に触れられるため、
営業経験に専門性を掛け合わせて成長できます。

また、成長フェーズの会社だからこそ、
経営層との距離も近く、
営業戦略や新しい取り組みにも意見を出しやすい環境です。

もっと見る

【この求人のポイント】
・既存顧客中心／長期的な関係構築を大切にする営業
・年休122日／残業月10時間程度で働き方改善も可能
・出光興産特約店×マイナミグループの安定基盤
・成果は年2回の報奨金で還元／年収600万円も目指せる
・道路・街づくりを支えるインフラ商材を扱う仕事＼落ち着いていて、相談しやすい雰囲気です／

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■フラットで相談しやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

役職や年次に関係なく、
相談しやすい雰囲気があります。

他拠点の支店長とも気軽に連絡を取り合っており、
情報共有も活発です。

営業会社特有の
ピリピリした空気感はありません。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■“売上だけ”では見られない
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

当社では、
短期的な数字だけではなく、

・お客様との関係性
・日々の取り組み
・周囲との連携

なども大切にしています。

そのため、
無理に競争させるような文化ではなく、
長く安定して働く社員が多いことも特徴です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■落ち着いた働き方ができる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

平均残業時間は月10時間程度。

営業としては比較的落ち着いた働き方ができるため、

「今後の家庭や生活も考えたい」

という方にも合う環境です。

もっと見る

【この求人のポイント】
・商品開発、研究担当へ食品素材を提案
・自分のアイデアが新商品や用途開発につながる
・飛び込み営業なし／既存顧客・引き合い中心
・食品業界未経験でも商品知識から学べる
・賞与年2回／前年度平均3.6ヶ月分＼営業と研究開発が、一緒に商品をつくる会社／

営業が拾ってきたお客様の声を、
研究開発室へ共有しながら
新しい商品や用途開発につなげていきます。

営業だけで完結するのではなく、
社内の専門スタッフと協力しながら
提案を形にしていく仕事です。

入社後は工場実習やOJTもあり、
先輩社員に同行しながら
商品知識や提案方法を学べます。

独り立ちまでは約半年を想定しています。

もっと見る

【この求人のポイント】
・法人営業、人材営業の経験を活かせる
・SAP領域に特化した専門性の高い営業
・成果はインセンティブで還元
・入社2年目で年収1000万円のモデルあり
・年間休日125日／土日祝休み／転勤なし＼4名の少数精鋭。早く任され、早く成長できる／

営業組織は現在4名。
大手SIer・コンサルティングファーム出身のメンバーと
連携しながら営業を進めます。

大人数の組織で細かく役割が分かれている環境ではなく、
一人ひとりが顧客や案件を持ち、
自分で考えて動くスタイルです。

経営層との距離も近く、
営業だけでなく新規事業などについて
直接意見を交わせる環境です。

もっと見る

――――
管理職候補採用。課長ポジションも現実的に狙える
スタジアム・公共施設など“街に残る仕事”に関われる
価格ではなく提案で選ばれる、設計から関わる営業
土日祝休み／残業月7時間程度で無理なく働ける
離職率5％。落ち着いた環境で長く続けられる
――――＼落ち着いて仕事ができる環境です／

■メンバー構成
・20代～60代中心（平均年齢46歳前後）
・中途入社が中心

■社内の雰囲気のリアル
若手もベテランもそろっているからこそ
新しいアイデアも、
それを叶える経験もそろっている環境です。

若手が相談しやすい環境になっているので
「〇〇をするために△△できますか？」など
知識の共有もよくされています。

また、他拠点とも電話で少し雑談をしたり、
「最近どう？」と軽く声をかけ合ったり。
全社的な連携もバッチリです。

もっと見る

【この求人のポイント】
・新規開拓なし・既存顧客からの依頼が中心
・高級レジデンスの原状回復・リフォームを提案
・言われた工事を手配するだけではなく、より良い方法を提案できる
・約半年かけて先輩同行で仕事を覚えられる
・土日祝休み・年間休日125日・有給平均15日取得＼一人で抱え込まず、周囲に相談できる職場／

営業同士でお客様対応が重なったときには、
周囲がフォローするなど
チームワークを大切にしている会社です。

入社後は先輩や上司と一緒にお客様を訪問。
約半年かけてさまざまな案件を経験しながら、
提案や工事について覚えていきます。

売上だけではなく、
「どんな行動をしたか」「お客様にどう寄り添ったか」
といったプロセスも評価しています。

もっと見る

【この求人のポイント】
・幅広い業界の商材やサービスに携われる
・営業代行業界でもトップクラスの案件数
・営業力そのものを磨ける環境
・副業OK。市場価値を高めたい方歓迎
・土日祝休み／年休123日以上／残業月20時間以内＼20代・30代中心。営業として成長したい人が集まる環境です／

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■挑戦を歓迎する文化
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

プロセルトラクションでは、
「まずやってみよう」
という考え方を大切にしています。

失敗を責めるのではなく、
そこから学んで次につなげる文化があります。

そのため、
新しい提案やアイデアも発信しやすい環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■チームで成果を追うスタイル
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

営業というと、
個人プレーのイメージを持つ方もいるかもしれません。

しかし当社では、
情報共有や成功事例の共有が活発。
チームで成果を作ることを大切にしています。

困った時も相談しやすく、
一人で抱え込む雰囲気はありません。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■若手でもチャンスが多い
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

20代でマネージャーに昇格した社員も在籍。
年齢や社歴ではなく、
成果や挑戦を評価する風土があります。

「もっと成長したい」
「もっと上を目指したい」

そんな想いを持つ方には
チャンスが多い環境です。

もっと見る

【この求人のポイント】
・官公庁、大型施設、スタジアムなど大型案件多数
・大手ゼネコン一次下請けとしてプロジェクトに関われる
・建材販売だけでなく、専門工事まで一貫対応
・土日祝休み／年間休日120日
・賞与実績4.2ヶ月分／安定企業で長く働ける＼“落ち着いているけど、挑戦は歓迎”な会社です／

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■穏やかな雰囲気の営業所
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

東京営業所は3名体制。

平均年齢は46.6歳で、
落ち着いた雰囲気があります。

ガツガツした営業会社というより、
しっかりお客様と向き合う空気感です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■“やってみよう”を応援してくれる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

当社では、
社員の提案を歓迎する文化があります。

実際に、

・新しい商材提案
・新エリア開拓
・季節商品の展開

など、
社員発信から実現した取り組みもあります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■“大きい会社すぎない”良さ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

超大手企業のように、
完全分業ではありません。

だからこそ、
案件全体に関われる面白さがあります。

「自分が動かした」

そんな実感を持てる仕事です。

もっと見る

【この求人のポイント】
・飲食店専門の店舗不動産営業
・営業経験を活かしてキャリアアップできる
・反響＋既存不動産会社との関係構築中心
・土日祝休み／年間休日129日
・ベース給与＋インセンティブで収入UP可能＼20代〜30代中心。“勢い”と“相談しやすさ”がある環境です／

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■若手が中心の組織
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

営業メンバーは20〜30代中心。

年齢が近いこともあり、
相談しやすい空気があります。

先輩とも距離が近く、

「この提案どう思います？」
「この物件どう進めます？」　など

日常的にコミュニケーションを取りながら進めています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■“ガツガツ系”だけではない営業会社
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

もちろん成果は大切ですが、

“数字だけ”を追う雰囲気ではありません。

どうすればお客様に合う提案ができるか、
どうすれば長く関係を築けるか、
を大事にしています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■成長したい人にはチャンスが多い
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ベンチャー企業だからこそ、
ポジションや挑戦機会も豊富。

年次関係なく、
チャレンジしやすい環境です。

もっと見る

【この求人のポイント】
・一人あたり月約2億円の仕入れ予算を担当
・数千万円～数億円の土地を動かすスケール感
・最短30分ほどで買取金額を決定できるスピード
・昇給・昇格のチャンスは年4回
・入社7ヶ月でマネージャーへ昇格した実績あり＼平均年齢26歳。若手が中心の営業組織／

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■約200名が同じフロアで働く環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

戸建開発事業部の営業は約200名。

若手社員も多く、
社員同士で案件について相談したり、
情報交換したりすることも日常的です。

個人で成果を追いながらも、
周囲から刺激を受けながら成長できます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■役員との距離も近い
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

役員も同じフロアで働いており、
案件の相談や決裁などを通じて
直接話す機会もあります。

若手だから意見を言えない、
上司となかなか話せない、
という組織ではありません。

もっと見る

【この求人のポイント】
・反響営業のみ。飛び込み・テレアポなし
・営業から完成まで一貫して担当できる
・社長が6か月かけて直接育成
・顧客満足度優良会社を12年連続受賞
・お客様の笑顔を最後まで見届けられる仕事＼一人前になるまで、じっくり育てます／

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■社長自ら育成に関わる教育体制
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

入社後は約6か月間の研修を実施。

社長や先輩社員が
水回りリフォームなど比較的覚えやすい案件から
一つずつ丁寧に教えていきます。

「まず見て覚えて」ではなく、
一緒に現場へ行き、
相談しながら経験を積める環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■チームで助け合う文化
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

営業部は2チーム体制。

困ったことがあれば
社長や先輩にも相談しやすく、
一人で抱え込まずに仕事を進められます。

20代から50代まで幅広い年代が活躍しており、
年齢に関係なく意見を言いやすい雰囲気です。

もっと見る

【この求人のポイント】
・未経験で一からスキルを身に付けられる
・接客経験を“専門性のある仕事”へ
・橋を100年守る装置を扱うインフラメーカー
・国交省・NEXCO・ゼネコンと関わる大きな仕事
・月給30万円～／土日祝休み※／残業月10時間程度━━━━━━━━━━━━━━
「質問しづらい」が少ない会社
━━━━━━━━━━━━━━

オフィスはワンフロア。

部署関係なく普通に話してるので、
相談もしやすい雰囲気です。

「これどうしたらいいですか？」
も聞きやすい環境！

━━━━━━━━━━━━━━
年齢や役職に関係なく話しやすい
━━━━━━━━━━━━━━
社員同士は
「〇〇さん」と呼び合う文化。

年齢や役職に関係なく
フラットに意見を言いやすい雰囲気があります。

業務中は集中して仕事に取り組み、
休憩時間は雑談で盛り上がることも多い職場です。

━━━━━━━━━━━━━━
社長との距離も近いです（笑）
━━━━━━━━━━━━━━

社長室もなく、
同じフロアで働いています。

技術的な相談をしたり、
営業同行してもらうことも。

でも業務が終われば
アニメやスポーツの話をしてたりします（笑）

━━━━━━━━━━━━━━
“学べる環境”も結構あります
━━━━━━━━━━━━━━

資格取得支援はもちろん、

社内には
ビジネス本が並ぶ
「オフィス図書館」もあります！

「もっと成長したい」
を応援してくれる会社です。

もっと見る

【この求人のポイント】
営業経験に“インフラ×技術”の専門性をプラス
橋を100年守る装置を扱うインフラメーカー
国交省・NEXCO・ゼネコンと関わるスケールの大きな営業
メーカー×施工だから現場まで関われる
月給30万円～／土日祝休み※／残業月10時間程度━━━━━━━━━━━━━━
ワンフロアで風通しの良い職場
━━━━━━━━━━━━━━
オフィスは間仕切りの無いワンフロアで
部署をまたいだ相談もしやすい環境です。

社長室もなく、
社長を含めて同じフロアで働いています。

困ったことがあれば
上司や先輩にも気軽に相談できる職場です。

業務時間外では社長とも
アニメの話やスポーツの話など
自然とコミュニケーションが取れる環境です。

━━━━━━━━━━━━━━
年齢や役職に関係なく話しやすい
━━━━━━━━━━━━━━
社員同士は
「〇〇さん」と呼び合う文化。

年齢や役職に関係なく
フラットに意見を言いやすい雰囲気があります。

業務中は集中して仕事に取り組み、
休憩時間は雑談で盛り上がることも多い職場です。

━━━━━━━━━━━━━━
社員の声を大切にする会社
━━━━━━━━━━━━━━
働きやすい環境づくりのため
・目安箱（無記名）
・改善提案箱（記名）
などを実施しています。

社員の意見を積極的に取り入れながら
職場環境の改善を行っています。

━━━━━━━━━━━━━━
学び続けられる環境
━━━━━━━━━━━━━━
社内には
ビジネス書を中心に約700冊の本を揃えた
「オフィス図書館」があります。

自由に本を借りることができ
自己成長のための学びをサポートしています。

━━━━━━━━━━━━━━
会社の方向性が見える環境
━━━━━━━━━━━━━━
クリテック工業では
経営計画書を社員一人ひとりに配布しています。

会社がどこを目指しているのか
経営者がどんな考えで事業を進めているのかを
社員全員が理解できる仕組みです。

同じ方向を目指しながら
仕事に取り組める環境です。

――――

もっと見る

【この求人のポイント】
・不動産・金融・富裕層営業の経験を活かして挑戦可能
・1億～6億円規模の一棟収益不動産を扱う
・新規顧客は100％反響営業／集客を分業し、商談・分析・提案に集中
・利回り、積算、キャッシュフローなど数値をもとに投資判断を支援
・売上に応じて8％～15％のインセンティブ／想定年収800万円～
・年間休日130日以上／水曜・日曜・祝日休み＼感覚ではなく、考えて成果を出す営業組織／

社員は中途入社100％。
20代～40代のメンバーが活躍しています。

営業経験や勢いだけに頼るのではなく、
顧客データや数字、商談プロセスを確認しながら
成果につながる提案を組み立てていく組織です。

個人ごとに高い成果を目指しながら、
チームとしても目標を追います。

週1回の1on1では、
商談や営業活動を振り返り、
次に改善するポイントを整理。

成果を偶然にせず、
再現できる営業力へ変えていくことを大切にしています。

もっと見る

【この求人のポイント】
・大手デベロッパー、投資法人、不動産ファンドなどへ提案
・契約交渉から社内プロジェクトの進行まで担当
・年収536万円～700万円／賞与年4ヶ月分
・年間休日122日／土日祝休み
・フレックスタイム制／平均残業20時間未満＼個人で売るより、チームで事業を大きくする／

入社後は既存メンバーとバディを組み、
既存顧客との案件調整からスタートします。

営業だけで完結する仕事ではなく、
社内メンバーを巻き込みながら
導入までプロジェクトを進めていきます。

SlackやGoogle Workspaceなども活用し、
効率化できる業務は積極的に効率化。

その分、お客様への提案や
事業を成長させる仕事に時間を使う組織です。

もっと見る

【この求人のポイント】
・既存中心／紹介メインで提案に集中しやすい
・仕入先選定や市場調査にも関われる営業スタイル
・実働7.5時間／残業月15時間程度
・リモートワークあり／福利厚生充実
・創業70年以上／売上465億円の安定企業＼“落ち着いて、長く働く人が多い”会社です／

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■腰を据えて働く人が多い環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

カネダ株式会社は、
創業70年以上の専門商社。

長く働く社員も多く、
落ち着いた雰囲気があります。

ギラギラした営業会社というより、

“専門知識を積み重ねながら、
信頼関係を築いていく”

タイプの営業スタイルです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■営業同士で情報共有する文化
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

扱う商材や業界が幅広いため、

「この業界では今こんな動きがある」
「この製品が最近引き合い多い」

など、
情報共有も活発です。

知識を一人で抱え込むというより、
周囲と相談しながら進めていく空気感があります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■“数字だけ”ではない営業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

もちろん売上は大切ですが、

・提案内容
・顧客との関係性
・情報収集力
・仕入先対応

なども重要な仕事。

“モノを右から左へ流すだけ”

ではないからこそ、
営業としての面白さがあります。

もっと見る

【この求人のポイント】
・未経験歓迎／半年～1年かけてじっくり育成
・飛び込みほぼなし／既存顧客中心の提案営業
・既製品ではなく“オーダーメイド提案”ができる営業
・賞与年2回／退職金制度／土日祝休み
・自動車、機械、化学、土木など幅広い業界に関われる＼“相談しながら進める”文化があります／

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■一人で抱え込まなくていい営業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

この仕事は、
一人だけで完結する営業ではありません。

営業、技術部門、工場など、
社内で連携しながら進める仕事です。

「この素材が合いそう」
「この加工方法ならできるかも」

など、
周囲に相談しながら提案をつくっていきます。

そのため、
ギスギスした個人主義の雰囲気ではありません。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■落ち着いた雰囲気の会社です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は45歳。

若手だけの勢い重視ではなく、
落ち着いて仕事を進める空気感があります。

ただ、
質問しづらい雰囲気ではありません。

未経験前提で育成しているため、
分からないことはしっかり教える文化があります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■“長く働く人”が多い会社
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

退職金制度や福利厚生も整っており、
腰を据えて働く社員が多いことも特徴です。

「派手さより、
　長く安心して働ける会社を探したい」

そんな方には、
合う環境だと思います。

もっと見る

【この求人のポイント】
・営業経験を活かして高単価商材に挑戦
・月給40万円＋成果に応じたインセンティブ
・平均単価2,000万円～3,000万円
・個人ノルマなし／提案の質を重視
・年間約10件の売上で主任を目指せる＼少数精鋭だから、成果を出す営業から直接学べる／

営業部では、
意見交換や情報共有を積極的に行っています。

週1回のカンファレンスも実施し、
営業活動についてチームで共有。

代表や上長との距離も近く、
これまでの営業経験を活かしながら
不動産営業のノウハウを吸収できる環境です。

もっと見る

【この求人のポイント】
・マーケティング未経験OK！営業経験1年以上で挑戦可能
・広告だけでなく、クライアントの事業課題から考える
・経営者、事業責任者と一緒に事業成長を考えられる
・数値分析、仮説立案、マーケティングの知識が身につく
・月給30万円～／フレックス／週3回リモート勤務可能＼マーケターと一緒に、事業成長を考える／

一人ですべてを考える仕事ではありません。

広告責任者や制作、営業メンバーなど、
それぞれの専門性を持ったメンバーと連携して
クライアントの事業課題に向き合います。

入社後は定例ミーティングへの同席や
タスク管理などからスタート。

実際の案件を経験しながら、
広告やマーケティングの知識を
身につけていける環境です。

もっと見る