岐阜県、正社員の求人・転職情報

【この求人のポイント】
・商品ではなく、企業の困りごとを解決する営業
・お客様から「助かった」と感謝される仕事
・既存顧客のフォローと新規開拓は約半々
・結果だけでなく、準備や行動の過程も評価
・転勤なし。岐阜で家族と長く暮らせる＼相談と情報共有を大切にする営業部です／

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■上司との距離が近い職場
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

社長室のように区切られた空間はなく、
経営層や上司へも
すぐに相談できる環境です。

営業部長や課長は、
約20年にわたり現場を経験してきた
知識豊富なメンバー。

真面目に仕事へ向き合いながらも、
面倒見が良く、
困った時にはしっかりフォローします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■良い報告も、悪い報告も歓迎します
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事では、
すべてが予定通りに進むとは限りません。

だからこそ重視しているのが、
早めの報告、連絡、相談です。

問題が起きた時に隠すのではなく、
状況を共有し、
一緒に解決方法を考える。

そんな関係性を大切にしています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■課を越えて協力します
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

営業部は、
お客様の業界などに応じて
課ごとに専門性を持っています。

課が違っても、
チャットを通じて案件や情報を共有。

一人で抱え込まず、
それぞれの知識を持ち寄って
お客様の相談に対応しています。

もっと見る

【この求人のポイント】
・飛び込み・テレアポなし！問い合わせ対応中心の反響営業
・未経験9割！ハウスドゥ研修＋OJTで基礎から学べる
・平均年収840万円！成果はインセンティブでしっかり還元
・部活みたいに仲間と上を目指す、熱量ある職場
・完全週休2日制＋年間休日121日で休みも大切にできる＼仕事も遊びも全力。部活みたいに熱くなれる会社です／

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■仲間と一緒に上を目指す空気
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

デイライフは、
ひとりで黙々と数字を取り合う会社ではありません。

もちろん成果は大事です。

でも、
うまくいかない人を置いていくのではなく、

「どうしたら契約につながるか」
「次はこの話し方でいこう」
「一回ロープレしよう」

と、みんなで前に進む文化があります。

同世代を敵として見るより、
一緒に上を目指す仲間として関わる。

そんな空気感です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■未経験が多いから、聞きやすい
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

不動産未経験から始めた社員が多いため、
最初につまずくポイントも理解しています。

「この言葉の意味が分からない」
「お客様にどう説明したらいいか不安」
「ローンの話が難しい」

そんな悩みも、
すぐに相談できます。

分からないことを隠すより、
早く聞いて、早く成長する。

そんな前向きな雰囲気です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■イベントも本気で楽しむ会社
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

野外BBQ、ビアガーデン、山登り、
社員旅行、大忘年会など、
社内イベントもたくさんあります。

四半期会議や経営方針発表会でも、
ゲーム企画を取り入れるなど、
笑顔で真剣に楽しむ文化があります。

遊ぶときは全力。
仕事はビシッと。

そのメリハリが、
チームワークにつながっています。

もっと見る

【この求人のポイント】
・飛び込み・テレアポなし！問い合わせ対応中心の反響営業
・未経験9割！ハウスドゥ研修＋OJTで基礎から学べる
・平均年収840万円！成果はインセンティブでしっかり還元
・部活みたいに仲間と上を目指す、熱量ある職場
・完全週休2日制＋年間休日121日で休みも大切にできる＼仕事も遊びも全力。部活みたいに熱くなれる会社です／

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■仲間と一緒に上を目指す空気
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

デイライフは、
ひとりで黙々と数字を取り合う会社ではありません。

もちろん成果は大事です。

でも、
うまくいかない人を置いていくのではなく、

「どうしたら契約につながるか」
「次はこの話し方でいこう」
「一回ロープレしよう」

と、みんなで前に進む文化があります。

同世代を敵として見るより、
一緒に上を目指す仲間として関わる。

そんな空気感です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■未経験が多いから、聞きやすい
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

不動産未経験から始めた社員が多いため、
最初につまずくポイントも理解しています。

「この言葉の意味が分からない」
「お客様にどう説明したらいいか不安」
「ローンの話が難しい」

そんな悩みも、
すぐに相談できます。

分からないことを隠すより、
早く聞いて、早く成長する。

そんな前向きな雰囲気です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■イベントも本気で楽しむ会社
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

野外BBQ、ビアガーデン、山登り、
社員旅行、大忘年会など、
社内イベントもたくさんあります。

四半期会議や経営方針発表会でも、
ゲーム企画を取り入れるなど、
笑顔で真剣に楽しむ文化があります。

遊ぶときは全力。
仕事はビシッと。

そのメリハリが、
チームワークにつながっています。

もっと見る

【この求人のポイント】
・飛び込み・テレアポなし！問い合わせ対応中心の反響営業
・未経験9割！ハウスドゥ研修＋OJTで基礎から学べる
・平均年収840万円！成果はインセンティブでしっかり還元
・部活みたいに仲間と上を目指す、熱量ある職場
・完全週休2日制＋年間休日121日で休みも大切にできる＼仕事も遊びも全力。部活みたいに熱くなれる会社です／

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■仲間と一緒に上を目指す空気
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

デイライフは、
ひとりで黙々と数字を取り合う会社ではありません。

もちろん成果は大事です。

でも、
うまくいかない人を置いていくのではなく、

「どうしたら契約につながるか」
「次はこの話し方でいこう」
「一回ロープレしよう」

と、みんなで前に進む文化があります。

同世代を敵として見るより、
一緒に上を目指す仲間として関わる。

そんな空気感です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■未経験が多いから、聞きやすい
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

不動産未経験から始めた社員が多いため、
最初につまずくポイントも理解しています。

「この言葉の意味が分からない」
「お客様にどう説明したらいいか不安」
「ローンの話が難しい」

そんな悩みも、
すぐに相談できます。

分からないことを隠すより、
早く聞いて、早く成長する。

そんな前向きな雰囲気です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■イベントも本気で楽しむ会社
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

野外BBQ、ビアガーデン、山登り、
社員旅行、大忘年会など、
社内イベントもたくさんあります。

四半期会議や経営方針発表会でも、
ゲーム企画を取り入れるなど、
笑顔で真剣に楽しむ文化があります。

遊ぶときは全力。
仕事はビシッと。

そのメリハリが、
チームワークにつながっています。

もっと見る

――――
土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員
未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート
経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事
頑張りが収入に反映。平均月収46万円超の実績
将来の介護や老後まで見据えられる安心設計
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。

保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

＼　家庭と両立している人が多数　／
━━━━━━━━━━━━━━

30代・40代の女性が多数在籍。

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。

半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。

＼　ブランクがあっても大丈夫　／
━━━━━━━━━━━━━━

未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、
経歴は本当にさまざまです。

「久しぶりの正社員で不安だった」
そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司も先輩も、
“教えること”が前提の文化です。

＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

――――

もっと見る

――――
土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員
未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート
経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事
頑張りが収入に反映。平均月収46万円超の実績
将来の介護や老後まで見据えられる安心設計
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。

保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

＼　家庭と両立している人が多数　／
━━━━━━━━━━━━━━

30代・40代の女性が多数在籍。

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。

半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。

＼　ブランクがあっても大丈夫　／
━━━━━━━━━━━━━━

未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、
経歴は本当にさまざまです。

「久しぶりの正社員で不安だった」
そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司も先輩も、
“教えること”が前提の文化です。

＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

――――

もっと見る

――――
土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員
未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート
経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事
頑張りが収入に反映。平均月収46万円超の実績
将来の介護や老後まで見据えられる安心設計
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。

保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

＼　家庭と両立している人が多数　／
━━━━━━━━━━━━━━

30代・40代の女性が多数在籍。

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。

半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。

＼　ブランクがあっても大丈夫　／
━━━━━━━━━━━━━━

未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、
経歴は本当にさまざまです。

「久しぶりの正社員で不安だった」
そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司も先輩も、
“教えること”が前提の文化です。

＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

――――

もっと見る