広島県、正社員の求人・転職情報

【この求人のポイント】
・未経験歓迎／建設業界経験が活かせる
・現場常駐なし／施工管理部門へ引き継ぎあ
・1年半の研修あり／専門知識をじっくり学べる
・土日祝休み／年間休日120日
・賞与実績4.2ヶ月分／安定企業で長く働ける＼“専門知識をじっくり学ぶ”空気感があります／

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■落ち着いた雰囲気の部署
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福山支店 基礎部営業課は4名体制。

平均年齢は47.2歳で、
落ち着いた雰囲気があります。

ガツガツした営業会社というより、
知識や提案力を積み重ねていくタイプの職場です。

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■未経験前提で育てる文化
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杭工事や地盤分野は、
専門性が高い仕事です。

だからこそ、
最初から詳しい人はいません。

メーカー勉強会や、
先輩同行を通じて、
少しずつ知識を増やしていけます。

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■“提案が通る面白さ”がある
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この仕事では、

「この工法の方がコストを抑えられる」
「この施工方法の方が効率がいい」

など、
提案内容によって結果が変わります。

知識が増えるほど、
提案できる幅も広がっていく仕事です。

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【この求人のポイント】
・トヨタグループブランドの注文住宅を提案
・未経験から住宅営業へ挑戦できる
・賞与実績5.09ヶ月分
・年間休日120日／火・水休み
・岡山勤務・転勤なし━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■チームで育てる営業スタイル
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営業同士で情報共有を行いながら、
契約までサポートします。

困った時は先輩や上司がすぐ相談に乗ってくれるため、
未経験でも安心してスタートできます。

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■20代も多数活躍中
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営業メンバー約20名のうち、
20代も多数在籍。

若手も活躍しており、
質問しやすい雰囲気があります。

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■地域に根差して働ける
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転勤は基本ありません。

岡山で腰を据えて、
お客様との信頼関係を築きながら働ける環境です。

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【この求人のポイント】
・営業未経験OK／現場経験を活かせる仕事
・土日祝休み／年間休日120日
・営業だけでなく施工管理スキルも身につく
・国家プロジェクトや公共工事にも関われる
・賞与実績4.2ヶ月分／資格取得支援あり＼“現場を知っている人”が多い会社です／

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■営業だけの会社ではありません
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当社は、
施工管理まで一貫して対応している会社です。

そのため、
現場感覚を理解している社員が多く、

「現場知らない人が上から言う」

みたいな空気感はありません。

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■質問しやすい環境
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岡山支店の平均年齢は39.6歳。

落ち着いた雰囲気ですが、
分からないことは聞きやすい環境です。

最初から全部できる必要はありません。

現場経験を活かしながら、
少しずつ営業や施工管理を覚えていけます。

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■挑戦を応援してくれる会社
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「これ売ってみたい」
「こういう提案できそう」

そんなチャレンジも歓迎される社風です。

実際に、
社員のアイデアから新しい商材展開につながった事例もあります。

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎／現場経験を活かせる提案営業
・1年半の研修あり／専門知識をじっくり学べる
・道路・橋・公共施設などインフラ維持に関わる仕事
・土日祝休み／年間休日120日
・賞与実績4.2ヶ月分／安定企業で長く働ける＼“専門知識をじっくり身につける”雰囲気があります／

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■落ち着いた環境で学べる
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環境RE開発課は5名体制。

男性2名、女性3名で、
平均年齢は37.8歳です。

ガツガツした営業会社というより、
専門知識を積み上げながら
しっかり提案していく空気感があります。

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■“分からなくて当然”からスタート
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補修・補強分野は、
専門性が高い仕事です。

だからこそ、
最初から詳しい必要はありません。

施工管理との同行や、
メーカー勉強会などを通じて、
少しずつ覚えていけます。

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■挑戦を応援してくれる会社
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当社は、
社員の挑戦を歓迎する社風です。

新しい商材提案や、
営業エリア拡大など、
社員発信から広がった事例もあります。

“安定企業”
でありながら、
新しい挑戦もできる会社です。

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎／住宅・建設業界経験が活かせる
・営業＋現場管理まで一貫して担当
・営業事務サポートあり／外回り中心で働ける
・土日祝休み／年間休日120日
・賞与実績4ヶ月分／資格取得支援制度あり＼“現場感覚”を大切にしている会社です／

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■営業だけの会社ではありません
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当社は、
建材販売だけでなく、
施工まで一貫して対応しています。

そのため、
現場感覚を理解している社員が多く、

「現場を知らない人が上から言う」

ような空気感はありません。

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■質問しやすい環境
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未経験からスタートすることを前提に、
教育体制を整えています。

部長による勉強会もあり、
分からないことを少しずつ覚えていけます。

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■“完成まで関われる”から面白い
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この仕事は、
受注して終わりではありません。

工事が完了し、
住宅が仕上がるところまで関われます。

だからこそ、

「ちゃんと完成まで見届けられる」

やりがいがあります。

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――――
土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員
未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート
経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事
頑張りが収入に反映。平均月収46万円超の実績
将来の介護や老後まで見据えられる安心設計
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。

保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

＼　家庭と両立している人が多数　／
━━━━━━━━━━━━━━

30代・40代の女性が多数在籍。

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。

半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。

＼　ブランクがあっても大丈夫　／
━━━━━━━━━━━━━━

未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、
経歴は本当にさまざまです。

「久しぶりの正社員で不安だった」
そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司も先輩も、
“教えること”が前提の文化です。

＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

――――

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土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員
未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート
経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事
頑張りが収入に反映。平均月収46万円超の実績
将来の介護や老後まで見据えられる安心設計
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。

保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

＼　家庭と両立している人が多数　／
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30代・40代の女性が多数在籍。

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。

半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。

＼　ブランクがあっても大丈夫　／
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未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、
経歴は本当にさまざまです。

「久しぶりの正社員で不安だった」
そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司も先輩も、
“教えること”が前提の文化です。

＼　長く働く人が多い理由　／
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平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

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土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員
未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート
経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事
頑張りが収入に反映。平均月収46万円超の実績
将来の介護や老後まで見据えられる安心設計
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。

保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

＼　家庭と両立している人が多数　／
━━━━━━━━━━━━━━

30代・40代の女性が多数在籍。

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。

半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。

＼　ブランクがあっても大丈夫　／
━━━━━━━━━━━━━━

未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、
経歴は本当にさまざまです。

「久しぶりの正社員で不安だった」
そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司も先輩も、
“教えること”が前提の文化です。

＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

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