北海道、函館市の求人・転職情報

【この求人のポイント】
・建築施工管理経験を活かして営業へキャリアチェンジ可能
・元請け案件中心／お客様と直接向き合える仕事
・年休125日以上／残業月15h以内
・創業130年以上の安定企業／函館密着
・商業施設・病院・ホテルなど地域に残る建物に携われる＼“地域に根差した総合建設会社”です／

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■地域密着だからこその距離感
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函館に根差して、
長年街づくりを支えてきた会社です。

地域企業や医療機関、
行政とのつながりも深く、

「森川組さんなら安心」

と頼っていただける場面も多くあります。

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■経験者同士だから話が早い
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現場経験を持つ社員も多く、
施工の話や現場感覚も共有しやすい環境です。

単なる営業会社ではなく、
建築を理解した上で提案できる文化があります。

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■落ち着いて長く働ける
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創業130年以上の安定基盤があり、
長く働く社員も多数。

年休125日以上、
残業月15h以内など、
建設業界の中でも働きやすい環境づくりを進めています。

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土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員
未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート
経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事
頑張りが収入に反映。平均月収46万円超の実績
将来の介護や老後まで見据えられる安心設計
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。

保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

＼　家庭と両立している人が多数　／
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30代・40代の女性が多数在籍。

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。

半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。

＼　ブランクがあっても大丈夫　／
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未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、
経歴は本当にさまざまです。

「久しぶりの正社員で不安だった」
そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司も先輩も、
“教えること”が前提の文化です。

＼　長く働く人が多い理由　／
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平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

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