営業の求人・転職情報

【この求人のポイント】
・既存顧客中心／長期的な関係構築を大切にする営業
・年休122日／残業月10時間程度で働き方改善も可能
・出光興産特約店×マイナミグループの安定基盤
・成果は年2回の報奨金で還元／年収600万円も目指せる
・道路・街づくりを支えるインフラ商材を扱う仕事＼落ち着いていて、相談しやすい雰囲気です／

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■フラットで相談しやすい環境
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役職や年次に関係なく、
相談しやすい雰囲気があります。

他拠点の支店長とも気軽に連絡を取り合っており、
情報共有も活発です。

営業会社特有の
ピリピリした空気感はありません。

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■“売上だけ”では見られない
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当社では、
短期的な数字だけではなく、

・お客様との関係性
・日々の取り組み
・周囲との連携

なども大切にしています。

そのため、
無理に競争させるような文化ではなく、
長く安定して働く社員が多いことも特徴です。

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■落ち着いた働き方ができる
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平均残業時間は月10時間程度。

営業としては比較的落ち着いた働き方ができるため、

「今後の家庭や生活も考えたい」

という方にも合う環境です。

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【この求人のポイント】
・営業未経験OK／現場経験を活かせる仕事
・土日祝休み／年間休日120日
・営業だけでなく施工管理スキルも身につく
・国家プロジェクトや公共工事にも関われる
・賞与実績4.2ヶ月分／資格取得支援あり＼“現場を知っている人”が多い会社です／

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■営業だけの会社ではありません
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当社は、
施工管理まで一貫して対応している会社です。

そのため、
現場感覚を理解している社員が多く、

「現場知らない人が上から言う」

みたいな空気感はありません。

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■質問しやすい環境
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岡山支店の平均年齢は39.6歳。

落ち着いた雰囲気ですが、
分からないことは聞きやすい環境です。

最初から全部できる必要はありません。

現場経験を活かしながら、
少しずつ営業や施工管理を覚えていけます。

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■挑戦を応援してくれる会社
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「これ売ってみたい」
「こういう提案できそう」

そんなチャレンジも歓迎される社風です。

実際に、
社員のアイデアから新しい商材展開につながった事例もあります。

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎／現場経験を活かせる提案営業
・1年半の研修あり／専門知識をじっくり学べる
・道路・橋・公共施設などインフラ維持に関わる仕事
・土日祝休み／年間休日120日
・賞与実績4.2ヶ月分／安定企業で長く働ける＼“専門知識をじっくり身につける”雰囲気があります／

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■落ち着いた環境で学べる
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環境RE開発課は5名体制。

男性2名、女性3名で、
平均年齢は37.8歳です。

ガツガツした営業会社というより、
専門知識を積み上げながら
しっかり提案していく空気感があります。

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■“分からなくて当然”からスタート
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補修・補強分野は、
専門性が高い仕事です。

だからこそ、
最初から詳しい必要はありません。

施工管理との同行や、
メーカー勉強会などを通じて、
少しずつ覚えていけます。

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■挑戦を応援してくれる会社
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当社は、
社員の挑戦を歓迎する社風です。

新しい商材提案や、
営業エリア拡大など、
社員発信から広がった事例もあります。

“安定企業”
でありながら、
新しい挑戦もできる会社です。

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【この求人のポイント】
・官公庁、大型施設、スタジアムなど大型案件多数
・大手ゼネコン一次下請けとしてプロジェクトに関われる
・建材販売だけでなく、専門工事まで一貫対応
・土日祝休み／年間休日120日
・賞与実績4.2ヶ月分／安定企業で長く働ける＼“落ち着いているけど、挑戦は歓迎”な会社です／

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■穏やかな雰囲気の営業所
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東京営業所は3名体制。

平均年齢は46.6歳で、
落ち着いた雰囲気があります。

ガツガツした営業会社というより、
しっかりお客様と向き合う空気感です。

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■“やってみよう”を応援してくれる
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当社では、
社員の提案を歓迎する文化があります。

実際に、

・新しい商材提案
・新エリア開拓
・季節商品の展開

など、
社員発信から実現した取り組みもあります。

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■“大きい会社すぎない”良さ
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超大手企業のように、
完全分業ではありません。

だからこそ、
案件全体に関われる面白さがあります。

「自分が動かした」

そんな実感を持てる仕事です。

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【この求人のポイント】
・未経験から広告営業に挑戦
・継続契約もインセンティブ対象
・年間休日125日以上
・完全週休2日制・土日祝休み
・11時出社・残業月10時間以下━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
20代のメンバーが中心です
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営業メンバーは、
20代の男性が多く活躍しています。

飲食、販売、美容、建築、配送など、
異業種から転職した先輩も多数。

営業未経験で入社した社員も多いため、
最初につまずきやすいポイントを
理解している先輩ばかりです。

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相談しやすいバディ制度
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入社後は一人ひとりに
教育担当の先輩がつきます。

電話のかけ方や商談の進め方など、
分からないことをすぐに相談できる環境です。

若手の役職者も多く、
年齢や社歴に関係なく
上を目指せる雰囲気があります。

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【この求人のポイント】
・創業70年以上／1300社以上と取引する安定企業
・工業用ゴム・樹脂・金属部品の提案営業
・営業所長・部長候補として組織づくりにも関われる
・既存中心／価格競争ではなく課題解決型営業
・メーカー機能も持つ“商社＋メーカー”企業＼落ち着いた雰囲気の中で、裁量を持って働けます／

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■穏やかで相談しやすい組織
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東京営業所では、
20代～50代まで幅広い世代が活躍中。

ガツガツした営業会社というより、
落ち着いて仕事を進める雰囲気があります。

ただ、
年功序列が強すぎるわけではありません。

改善提案や新しいアイデアも歓迎される環境です。

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■“営業だけ”では終わらない
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営業、技術部門、工場など、
社内連携も多い会社です。

そのため、

「どうすればもっと良くなるか」

を考えながら、
組織横断で仕事を進める場面も多くあります。

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■安定企業だからこそ、腰を据えて挑戦できる
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創業70年以上。

1300社以上との取引があり、
景気変動にも強い基盤があります。

だからこそ、
目先の数字だけではなく、

・組織づくり
・若手育成
・営業改革

にも時間を使える環境があります。

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【この求人のポイント】
・既存顧客中心／飛び込み営業なし／実働7時間10分
・接客経験を活かしやすい“関係構築型”営業
・残業月10時間程度／年間休日122日
・オフィスカジュアルOK／ネイルOK
・報奨金制度あり／頑張りはしっかり還元＼落ち着いていて、相談しやすい雰囲気です／

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■フラットに話せる会社
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役職や年次はありますが、
堅苦しい雰囲気ではありません。

他拠点の支店長とも
気軽に相談できるような、
フラットな社風があります。

分からないことがあれば、
周りに聞きやすい環境です。

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■“ゆっくり覚えていけばいい”
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社長自身も、
未経験入社の社員に対して

「焦らなくて大丈夫」

というスタンス。

いきなり結果を求めるのではなく、
少しずつ知識や関係を積み重ねていく文化があります。

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■ギスギスした営業会社ではありません
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数字だけを追いかけるような、
ピリピリした空気感ではありません。

お客様との関係づくりを大切にしているため、
社内も落ち着いた雰囲気です。

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【この求人のポイント】
・既存顧客中心／飛び込み営業なし／実働7時間10分
・接客経験を活かしやすい“関係構築型”営業
・残業月10時間程度／年間休日122日
・オフィスカジュアルOK／ネイルOK
・報奨金制度あり／頑張りはしっかり還元＼落ち着いていて、相談しやすい雰囲気です／

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■フラットに話せる会社
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役職や年次はありますが、
堅苦しい雰囲気ではありません。

他拠点の支店長とも
気軽に相談できるような、
フラットな社風があります。

分からないことがあれば、
周りに聞きやすい環境です。

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■“ゆっくり覚えていけばいい”
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社長自身も、
未経験入社の社員に対して

「焦らなくて大丈夫」

というスタンス。

いきなり結果を求めるのではなく、
少しずつ知識や関係を積み重ねていく文化があります。

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■ギスギスした営業会社ではありません
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数字だけを追いかけるような、
ピリピリした空気感ではありません。

お客様との関係づくりを大切にしているため、
社内も落ち着いた雰囲気です。

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【この求人のポイント】
・未経験から広告営業に挑戦
・継続契約もインセンティブ対象
・年間休日125日以上
・完全週休2日制・土日祝休み
・11時出社・残業月10時間以下━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
20代のメンバーが中心です
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営業メンバーは、
20代の男性が多く活躍しています。

飲食、販売、美容、建築、配送など、
異業種から転職した先輩も多数。

営業未経験で入社した社員も多いため、
最初につまずきやすいポイントを
理解している先輩ばかりです。

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相談しやすいバディ制度
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入社後は一人ひとりに
教育担当の先輩がつきます。

電話のかけ方や商談の進め方など、
分からないことをすぐに相談できる環境です。

若手の役職者も多く、
年齢や社歴に関係なく
上を目指せる雰囲気があります。

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【この求人のポイント】
・建築施工管理経験を活かして営業へキャリアチェンジ可能
・元請け案件中心／お客様と直接向き合える仕事
・年休125日以上／残業月15h以内
・創業130年以上の安定企業／函館密着
・商業施設・病院・ホテルなど地域に残る建物に携われる＼“地域に根差した総合建設会社”です／

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■地域密着だからこその距離感
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函館に根差して、
長年街づくりを支えてきた会社です。

地域企業や医療機関、
行政とのつながりも深く、

「森川組さんなら安心」

と頼っていただける場面も多くあります。

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■経験者同士だから話が早い
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現場経験を持つ社員も多く、
施工の話や現場感覚も共有しやすい環境です。

単なる営業会社ではなく、
建築を理解した上で提案できる文化があります。

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■落ち着いて長く働ける
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創業130年以上の安定基盤があり、
長く働く社員も多数。

年休125日以上、
残業月15h以内など、
建設業界の中でも働きやすい環境づくりを進めています。

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【この求人のポイント】
・未経験から広告営業に挑戦
・継続契約もインセンティブ対象
・年間休日125日以上
・完全週休2日制・土日祝休み
・11時出社・残業月10時間以下━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
20代のメンバーが中心です
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営業メンバーは、
20代の男性が多く活躍しています。

飲食、販売、美容、建築、配送など、
異業種から転職した先輩も多数。

営業未経験で入社した社員も多いため、
最初につまずきやすいポイントを
理解している先輩ばかりです。

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相談しやすいバディ制度
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入社後は一人ひとりに
教育担当の先輩がつきます。

電話のかけ方や商談の進め方など、
分からないことをすぐに相談できる環境です。

若手の役職者も多く、
年齢や社歴に関係なく
上を目指せる雰囲気があります。

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【この求人のポイント】
・創業130年以上の安定企業／札幌の街づくりを支える総合建設会社
・元請け案件中心／商業施設・ホテル・医療施設など大型案件多数
・年間休日125日以上／土日祝休み／残業月15h以内
・営業だけでなく、建物づくり全体に関われる仕事
・施工管理経験や建設業界経験も活かせる環境＼落ち着いた雰囲気の中で、じっくり成長できます／

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■ギスギスした営業会社ではありません
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数字だけを追い続けるような
営業会社ではありません。

お客様との関係性を大切にしながら、
長く信頼を積み重ねていく文化があります。

社内も落ち着いた雰囲気で、
困ったことがあれば相談しやすい環境です。

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■建設の知識をもっと深められる環境
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営業だけでなく、
施工部門とも連携しながら進めるため、

・工法
・建材
・施工の流れ
・現場視点

など、
建築知識も自然と深まっていきます。

3D図面など、
ICT技術も積極的に導入しています。

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【この求人のポイント】
・既存顧客中心／飛び込み営業なし／実働7時間10分
・接客経験を活かしやすい“関係構築型”営業
・残業月10時間程度／年間休日122日
・オフィスカジュアルOK／ネイルOK
・報奨金制度あり／頑張りはしっかり還元＼落ち着いていて、相談しやすい雰囲気です／

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■フラットに話せる会社
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役職や年次はありますが、
堅苦しい雰囲気ではありません。

他拠点の支店長とも
気軽に相談できるような、
フラットな社風があります。

分からないことがあれば、
周りに聞きやすい環境です。

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■“ゆっくり覚えていけばいい”
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社長自身も、
未経験入社の社員に対して

「焦らなくて大丈夫」

というスタンス。

いきなり結果を求めるのではなく、
少しずつ知識や関係を積み重ねていく文化があります。

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■ギスギスした営業会社ではありません
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数字だけを追いかけるような、
ピリピリした空気感ではありません。

お客様との関係づくりを大切にしているため、
社内も落ち着いた雰囲気です。

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎／半年～1年かけてじっくり育成
・飛び込みほぼなし／既存顧客中心の提案営業
・既製品ではなく“オーダーメイド提案”ができる営業
・賞与年2回／退職金制度／土日祝休み
・自動車、機械、化学、土木など幅広い業界に関われる＼“相談しながら進める”文化があります／

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■一人で抱え込まなくていい営業
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この仕事は、
一人だけで完結する営業ではありません。

営業、技術部門、工場など、
社内で連携しながら進める仕事です。

「この素材が合いそう」
「この加工方法ならできるかも」

など、
周囲に相談しながら提案をつくっていきます。

そのため、
ギスギスした個人主義の雰囲気ではありません。

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■落ち着いた雰囲気の会社です
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平均年齢は45歳。

若手だけの勢い重視ではなく、
落ち着いて仕事を進める空気感があります。

ただ、
質問しづらい雰囲気ではありません。

未経験前提で育成しているため、
分からないことはしっかり教える文化があります。

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■“長く働く人”が多い会社
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退職金制度や福利厚生も整っており、
腰を据えて働く社員が多いことも特徴です。

「派手さより、
　長く安心して働ける会社を探したい」

そんな方には、
合う環境だと思います。

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【この求人のポイント】
・年間休日130日／土日祝休み／残業月10h程度
・既存顧客中心／関係構築型の営業スタイル
・マンホールふたなど社会インフラを支える仕事
・日之出水道機器グループの安定基盤
・土木業界経験を活かして働き方を改善できる環境＼落ち着いた雰囲気で、長く働く社員が多い会社です／

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■“数字だけ”ではない営業文化
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社内は、
ギスギスした雰囲気ではありません。

お客様との関係づくりを大切にする文化があり、
長く信頼を積み重ねる営業スタイルです。

現場対応や納期調整など、
チームで相談しながら進める場面も多くあります。

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■相談しやすい、フラットな社風
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社内は、
役職に関係なく話しやすい雰囲気があります。

他拠点とも連携しながら、
困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。

“ひとりで抱え込む営業”
ではなく、
周りと協力しながら進めていく文化があります。

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎／半年～1年かけてじっくり育成
・飛び込みほぼなし／既存顧客中心の提案営業
・既製品ではなく“オーダーメイド提案”ができる営業
・賞与年2回／退職金制度／土日祝休み
・自動車、機械、化学、土木など幅広い業界に関われる＼“相談しながら進める”文化があります／

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■一人で抱え込まなくていい営業
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この仕事は、
一人だけで完結する営業ではありません。

営業、技術部門、工場など、
社内で連携しながら進める仕事です。

「この素材が合いそう」
「この加工方法ならできるかも」

など、
周囲に相談しながら提案をつくっていきます。

そのため、
ギスギスした個人主義の雰囲気ではありません。

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■落ち着いた雰囲気の会社です
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平均年齢は45歳。

若手だけの勢い重視ではなく、
落ち着いて仕事を進める空気感があります。

ただ、
質問しづらい雰囲気ではありません。

未経験前提で育成しているため、
分からないことはしっかり教える文化があります。

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■“長く働く人”が多い会社
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退職金制度や福利厚生も整っており、
腰を据えて働く社員が多いことも特徴です。

「派手さより、
　長く安心して働ける会社を探したい」

そんな方には、
合う環境だと思います。

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【この求人のポイント】
・未経験から広告営業に挑戦
・継続契約もインセンティブ対象
・年間休日125日以上
・完全週休2日制・土日祝休み
・11時出社・残業月10時間以下━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
20代のメンバーが中心です
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営業メンバーは、
20代の男性が多く活躍しています。

飲食、販売、美容、建築、配送など、
異業種から転職した先輩も多数。

営業未経験で入社した社員も多いため、
最初につまずきやすいポイントを
理解している先輩ばかりです。

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相談しやすいバディ制度
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入社後は一人ひとりに
教育担当の先輩がつきます。

電話のかけ方や商談の進め方など、
分からないことをすぐに相談できる環境です。

若手の役職者も多く、
年齢や社歴に関係なく
上を目指せる雰囲気があります。

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【この求人のポイント】
・トヨタグループの住宅ブランド力を活かした注文住宅営業
・60年長期保証・高品質住宅だから自信を持って提案できる
・転勤なしで地域に根差して働ける
・賞与実績5.09ヶ月＋インセンティブあり
・リフォーム・法人営業など幅広いキャリアも描ける＼若手からベテランまで活躍しています／

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■相談しやすい営業チーム
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営業メンバーは20代から50代まで幅広く在籍。

経験豊富な先輩も多く、
困った時はすぐ相談できる環境です。

直属の上司も面倒見が良く、
日々の商談や提案についても
丁寧にアドバイスを受けられます。

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■チームで成果を目指す文化
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営業職ですが、
一人だけで成果を追いかけるのではなく、
情報共有や相談をしながら
チーム全体で成果を目指しています。

紹介や反響営業につながる機会も多く、
経験を積むほど営業スタイルの幅も広がります。

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■地域に根差して長く働ける
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転勤はなく、
岡山エリアで腰を据えて働けます。

家族との時間や将来設計も大切にしながら、
住宅営業として長くキャリアを築ける環境です。

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【この求人のポイント】
・商品ではなく、企業の困りごとを解決する営業
・お客様から「助かった」と感謝される仕事
・既存顧客のフォローと新規開拓は約半々
・結果だけでなく、準備や行動の過程も評価
・転勤なし。岐阜で家族と長く暮らせる＼相談と情報共有を大切にする営業部です／

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■上司との距離が近い職場
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社長室のように区切られた空間はなく、
経営層や上司へも
すぐに相談できる環境です。

営業部長や課長は、
約20年にわたり現場を経験してきた
知識豊富なメンバー。

真面目に仕事へ向き合いながらも、
面倒見が良く、
困った時にはしっかりフォローします。

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■良い報告も、悪い報告も歓迎します
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仕事では、
すべてが予定通りに進むとは限りません。

だからこそ重視しているのが、
早めの報告、連絡、相談です。

問題が起きた時に隠すのではなく、
状況を共有し、
一緒に解決方法を考える。

そんな関係性を大切にしています。

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■課を越えて協力します
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営業部は、
お客様の業界などに応じて
課ごとに専門性を持っています。

課が違っても、
チャットを通じて案件や情報を共有。

一人で抱え込まず、
それぞれの知識を持ち寄って
お客様の相談に対応しています。

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【この求人のポイント】
・飛び込み・テレアポなし！問い合わせ対応中心の反響営業
・未経験9割！ハウスドゥ研修＋OJTで基礎から学べる
・平均年収840万円！成果はインセンティブでしっかり還元
・部活みたいに仲間と上を目指す、熱量ある職場
・完全週休2日制＋年間休日121日で休みも大切にできる＼仕事も遊びも全力。部活みたいに熱くなれる会社です／

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■仲間と一緒に上を目指す空気
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

デイライフは、
ひとりで黙々と数字を取り合う会社ではありません。

もちろん成果は大事です。

でも、
うまくいかない人を置いていくのではなく、

「どうしたら契約につながるか」
「次はこの話し方でいこう」
「一回ロープレしよう」

と、みんなで前に進む文化があります。

同世代を敵として見るより、
一緒に上を目指す仲間として関わる。

そんな空気感です。

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■未経験が多いから、聞きやすい
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

不動産未経験から始めた社員が多いため、
最初につまずくポイントも理解しています。

「この言葉の意味が分からない」
「お客様にどう説明したらいいか不安」
「ローンの話が難しい」

そんな悩みも、
すぐに相談できます。

分からないことを隠すより、
早く聞いて、早く成長する。

そんな前向きな雰囲気です。

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■イベントも本気で楽しむ会社
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野外BBQ、ビアガーデン、山登り、
社員旅行、大忘年会など、
社内イベントもたくさんあります。

四半期会議や経営方針発表会でも、
ゲーム企画を取り入れるなど、
笑顔で真剣に楽しむ文化があります。

遊ぶときは全力。
仕事はビシッと。

そのメリハリが、
チームワークにつながっています。

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