営業の求人・転職情報

【この求人のポイント】
・年間休日130日／土日祝休み／残業月10h程度
・既存顧客中心／関係構築型の営業スタイル
・マンホールふたなど社会インフラを支える仕事
・日之出水道機器グループの安定基盤
・土木業界経験を活かして働き方を改善できる環境＼落ち着いた雰囲気で、長く働く社員が多い会社です／

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■“数字だけ”ではない営業文化
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社内は、
ギスギスした雰囲気ではありません。

お客様との関係づくりを大切にする文化があり、
長く信頼を積み重ねる営業スタイルです。

現場対応や納期調整など、
チームで相談しながら進める場面も多くあります。

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■相談しやすい、フラットな社風
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社内は、
役職に関係なく話しやすい雰囲気があります。

他拠点とも連携しながら、
困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。

“ひとりで抱え込む営業”
ではなく、
周りと協力しながら進めていく文化があります。

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【この求人のポイント】
・半導体や自動車業界を支えるメーカー営業
・樹脂製品・金型営業経験を活かせる
・製造部門と連携しながら提案できる
・転勤なし／福岡で腰を据えて働ける
・成果だけでなくプロセスも評価される環境＼製造・技術部門との距離が近い環境です／

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■営業だけで完結しない
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フジデノロモールドの営業は、

一人で商談を進めて終わりではありません。

製造部門や技術担当と連携しながら、

「どう作るか」
「どう実現するか」

を一緒に考えていきます。

社内に相談しやすい環境があるため、
技術面で悩んだ時も安心です。

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■中途入社メンバーも活躍中
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現在活躍している社員も中途入社が中心。

樹脂業界やメーカー営業経験を活かして
入社したメンバーが多数活躍しています。

業界経験があっても、
会社が変われば覚えることはたくさんあります。

だからこそ、
質問や相談がしやすい環境づくりを大切にしています。

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■プロセスもしっかり評価
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売上や実績だけではなく、

・顧客への提案内容
・案件獲得までの行動
・社内連携
・案件フォロー

なども評価対象です。

数字だけでは測れない
営業活動もしっかり見てもらえる環境です。

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎／半年～1年かけてじっくり育成
・飛び込みほぼなし／既存顧客中心の提案営業
・既製品ではなく“オーダーメイド提案”ができる営業
・賞与年2回／退職金制度／土日祝休み
・自動車、機械、化学、土木など幅広い業界に関われる＼“相談しながら進める”文化があります／

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■一人で抱え込まなくていい営業
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この仕事は、
一人だけで完結する営業ではありません。

営業、技術部門、工場など、
社内で連携しながら進める仕事です。

「この素材が合いそう」
「この加工方法ならできるかも」

など、
周囲に相談しながら提案をつくっていきます。

そのため、
ギスギスした個人主義の雰囲気ではありません。

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■落ち着いた雰囲気の会社です
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平均年齢は45歳。

若手だけの勢い重視ではなく、
落ち着いて仕事を進める空気感があります。

ただ、
質問しづらい雰囲気ではありません。

未経験前提で育成しているため、
分からないことはしっかり教える文化があります。

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■“長く働く人”が多い会社
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退職金制度や福利厚生も整っており、
腰を据えて働く社員が多いことも特徴です。

「派手さより、
　長く安心して働ける会社を探したい」

そんな方には、
合う環境だと思います。

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【この求人のポイント】
・既存顧客中心／飛び込み営業なし／実働7時間10分
・接客経験を活かしやすい“関係構築型”営業
・残業月10時間程度／年間休日122日
・オフィスカジュアルOK／ネイルOK
・報奨金制度あり／頑張りはしっかり還元＼落ち着いていて、相談しやすい雰囲気です／

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■フラットに話せる会社
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役職や年次はありますが、
堅苦しい雰囲気ではありません。

他拠点の支店長とも
気軽に相談できるような、
フラットな社風があります。

分からないことがあれば、
周りに聞きやすい環境です。

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■“ゆっくり覚えていけばいい”
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社長自身も、
未経験入社の社員に対して

「焦らなくて大丈夫」

というスタンス。

いきなり結果を求めるのではなく、
少しずつ知識や関係を積み重ねていく文化があります。

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■ギスギスした営業会社ではありません
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数字だけを追いかけるような、
ピリピリした空気感ではありません。

お客様との関係づくりを大切にしているため、
社内も落ち着いた雰囲気です。

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【この求人のポイント】
・飛び込み・テレアポなし！問い合わせ対応中心の反響営業
・未経験9割！ハウスドゥ研修＋OJTで基礎から学べる
・平均年収840万円！成果はインセンティブでしっかり還元
・部活みたいに仲間と上を目指す、熱量ある職場
・完全週休2日制＋年間休日121日で休みも大切にできる＼仕事も遊びも全力。部活みたいに熱くなれる会社です／

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■仲間と一緒に上を目指す空気
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デイライフは、
ひとりで黙々と数字を取り合う会社ではありません。

もちろん成果は大事です。

でも、
うまくいかない人を置いていくのではなく、

「どうしたら契約につながるか」
「次はこの話し方でいこう」
「一回ロープレしよう」

と、みんなで前に進む文化があります。

同世代を敵として見るより、
一緒に上を目指す仲間として関わる。

そんな空気感です。

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■未経験が多いから、聞きやすい
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不動産未経験から始めた社員が多いため、
最初につまずくポイントも理解しています。

「この言葉の意味が分からない」
「お客様にどう説明したらいいか不安」
「ローンの話が難しい」

そんな悩みも、
すぐに相談できます。

分からないことを隠すより、
早く聞いて、早く成長する。

そんな前向きな雰囲気です。

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■イベントも本気で楽しむ会社
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野外BBQ、ビアガーデン、山登り、
社員旅行、大忘年会など、
社内イベントもたくさんあります。

四半期会議や経営方針発表会でも、
ゲーム企画を取り入れるなど、
笑顔で真剣に楽しむ文化があります。

遊ぶときは全力。
仕事はビシッと。

そのメリハリが、
チームワークにつながっています。

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎／半年～1年かけてじっくり育成
・飛び込みほぼなし／既存顧客中心の提案営業
・既製品ではなく“オーダーメイド提案”ができる営業
・賞与年2回／退職金制度／土日祝休み
・自動車、機械、化学、土木など幅広い業界に関われる＼“相談しながら進める”文化があります／

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■一人で抱え込まなくていい営業
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この仕事は、
一人だけで完結する営業ではありません。

営業、技術部門、工場など、
社内で連携しながら進める仕事です。

「この素材が合いそう」
「この加工方法ならできるかも」

など、
周囲に相談しながら提案をつくっていきます。

そのため、
ギスギスした個人主義の雰囲気ではありません。

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■落ち着いた雰囲気の会社です
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平均年齢は45歳。

若手だけの勢い重視ではなく、
落ち着いて仕事を進める空気感があります。

ただ、
質問しづらい雰囲気ではありません。

未経験前提で育成しているため、
分からないことはしっかり教える文化があります。

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■“長く働く人”が多い会社
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退職金制度や福利厚生も整っており、
腰を据えて働く社員が多いことも特徴です。

「派手さより、
　長く安心して働ける会社を探したい」

そんな方には、
合う環境だと思います。

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土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員
未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート
経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事
頑張りが収入に反映。平均月収46万円超の実績
将来の介護や老後まで見据えられる安心設計
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。

保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

＼　家庭と両立している人が多数　／
━━━━━━━━━━━━━━

30代・40代の女性が多数在籍。

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。

半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。

＼　ブランクがあっても大丈夫　／
━━━━━━━━━━━━━━

未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、
経歴は本当にさまざまです。

「久しぶりの正社員で不安だった」
そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司も先輩も、
“教えること”が前提の文化です。

＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

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【この求人のポイント】
・未経験から広告営業に挑戦
・継続契約もインセンティブ対象
・年間休日125日以上
・完全週休2日制・土日祝休み
・11時出社・残業月10時間以下━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
20代のメンバーが中心です
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営業メンバーは、
20代の男性が多く活躍しています。

飲食、販売、美容、建築、配送など、
異業種から転職した先輩も多数。

営業未経験で入社した社員も多いため、
最初につまずきやすいポイントを
理解している先輩ばかりです。

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相談しやすいバディ制度
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入社後は一人ひとりに
教育担当の先輩がつきます。

電話のかけ方や商談の進め方など、
分からないことをすぐに相談できる環境です。

若手の役職者も多く、
年齢や社歴に関係なく
上を目指せる雰囲気があります。

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【この求人のポイント】
・トヨタグループブランドの注文住宅を提案
・未経験から住宅営業へ挑戦できる
・賞与実績5.09ヶ月分
・年間休日120日／火・水休み
・岡山勤務・転勤なし━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■チームで育てる営業スタイル
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営業同士で情報共有を行いながら、
契約までサポートします。

困った時は先輩や上司がすぐ相談に乗ってくれるため、
未経験でも安心してスタートできます。

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■20代も多数活躍中
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営業メンバー約20名のうち、
20代も多数在籍。

若手も活躍しており、
質問しやすい雰囲気があります。

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■地域に根差して働ける
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転勤は基本ありません。

岡山で腰を据えて、
お客様との信頼関係を築きながら働ける環境です。

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【この求人のポイント】
・お問い合わせ対応中心の反響営業
・飛び込み営業や新規開拓なし
・未経験歓迎！人柄重視の採用
・地域密着45年以上の安定企業
・お客様の住まい探しをサポートする仕事＼少人数だからこそ相談しやすい環境です／

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■売買営業チームは5名
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店長、課長、20代社員2名、
パートスタッフ1名。

少人数だからこそ距離が近く、
困ったことがあれば
すぐ相談できます。

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■競争よりチームワーク
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個人で数字だけを追うのではなく、

みんなで協力しながら
お客様対応を進めています。

未経験者を育てる風土もあり、
質問もしやすい環境です。

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■地域密着だからこその温かさ
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創業から45年以上。

地域のお客様との信頼関係を
大切にしてきた会社です。

お客様との距離も近く、
「ありがとう」を直接いただける機会も多い仕事です。

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【この求人のポイント】
・賞与年2回＋決算賞与（3年連続支給）
・経常利益率20％超の安定企業
・官公庁、大手企業との取引多数
・転勤なし、昼食半額補助制度あり
・現場調査と提案の両方を担当できる＼穏やかで落ち着いた社風です／

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■チームで支え合う文化
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営業だけで完結する仕事ではありません。

分析部門や技術部門と連携しながら、
チーム全体でお客様をサポートしています。

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■丁寧に育てる文化
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入社後はマンツーマンで教育。

直属の上司も
細かくフォローしながら教えていきます。
一人で放置することはありません。

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■社員を大切にする会社です
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利益は社員へしっかり還元。
昼食補助制度や
福利厚生の充実にも力を入れています。

産休・育休から復帰している社員も多く、
ライフステージが変わっても
安心して働ける環境です。

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【この求人のポイント】
・官公庁・自治体向け営業
・飛び込み営業やテレアポなし
・土木業界経験を活かせる
・年間休日120日／土日祝休み
・道路や橋など社会インフラを支える仕事＼落ち着いた雰囲気の中で、長く働ける環境です／

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■数字を追い続ける営業ではありません
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営業といっても、
飛び込み営業やテレアポ、
毎日の新規開拓を行う仕事ではありません。

官公庁や自治体との
長期的な関係づくりが中心です。

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■技術者との連携も多い仕事
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社内の設計担当や技術担当と連携しながら
案件を進めていきます。

営業だけで完結するのではなく、
『チームで受注を目指す』
そんな仕事です。

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■社会インフラを支える誇り
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道路や橋梁など、
地域の生活を支えるインフラに
携わることができます。

派手さはありませんが、
『社会の役に立っている』
という実感を持ちながら働ける環境です。

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【この求人のポイント】
・Qualcomm等の最先端SoCを活用し、IoTビジネスの立ち上げをリード
・日本の有数企業のパートナーとして最先端の製品・事業を進めていく
・顧客と共同でプロダクトを進化させるパートナー型営業
・グローバルチームと連携しながら、意思決定に関与できるポジション
・年収800万円～1500万円／成果とインパクトで評価される環境＼フラットでオープンな外資系環境／

意思決定が早く、
裁量が大きい一方で、

“自分で考えて動く”ことが前提です。

相談はしやすい環境ですが、
「こう思うがどうか？」と
自分の意見を持って動ける方がフィットします。

ドライに見える部分もありますが、
その分プロフェッショナル同士の距離感が心地よい環境です。

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【この求人のポイント】
・既存顧客中心／長期的な関係構築を大切にする営業
・年休122日／残業月10時間程度で働き方改善も可能
・出光興産特約店×マイナミグループの安定基盤
・成果は年2回の報奨金で還元／年収600万円も目指せる
・道路・街づくりを支えるインフラ商材を扱う仕事＼落ち着いていて、相談しやすい雰囲気です／

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■フラットで相談しやすい環境
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役職や年次に関係なく、
相談しやすい雰囲気があります。

他拠点の支店長とも気軽に連絡を取り合っており、
情報共有も活発です。

営業会社特有の
ピリピリした空気感はありません。

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■“売上だけ”では見られない
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当社では、
短期的な数字だけではなく、

・お客様との関係性
・日々の取り組み
・周囲との連携

なども大切にしています。

そのため、
無理に競争させるような文化ではなく、
長く安定して働く社員が多いことも特徴です。

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■落ち着いた働き方ができる
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平均残業時間は月10時間程度。

営業としては比較的落ち着いた働き方ができるため、

「今後の家庭や生活も考えたい」

という方にも合う環境です。

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【この求人のポイント】
・創業70年以上／1300社以上と取引する安定企業
・工業用ゴム・樹脂・金属部品の提案営業
・営業所長・部長候補として組織づくりにも関われる
・既存中心／価格競争ではなく課題解決型営業
・メーカー機能も持つ“商社＋メーカー”企業＼落ち着いた雰囲気の中で、裁量を持って働けます／

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■穏やかで相談しやすい組織
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東京営業所では、
20代～50代まで幅広い世代が活躍中。

ガツガツした営業会社というより、
落ち着いて仕事を進める雰囲気があります。

ただ、
年功序列が強すぎるわけではありません。

改善提案や新しいアイデアも歓迎される環境です。

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■“営業だけ”では終わらない
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営業、技術部門、工場など、
社内連携も多い会社です。

そのため、

「どうすればもっと良くなるか」

を考えながら、
組織横断で仕事を進める場面も多くあります。

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■安定企業だからこそ、腰を据えて挑戦できる
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創業70年以上。

1300社以上との取引があり、
景気変動にも強い基盤があります。

だからこそ、
目先の数字だけではなく、

・組織づくり
・若手育成
・営業改革

にも時間を使える環境があります。

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【この求人のポイント】
・未経験から広告営業に挑戦
・継続契約もインセンティブ対象
・年間休日125日以上
・完全週休2日制・土日祝休み
・11時出社・残業月10時間以下━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
20代のメンバーが中心です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

営業メンバーは、
20代の男性が多く活躍しています。

飲食、販売、美容、建築、配送など、
異業種から転職した先輩も多数。

営業未経験で入社した社員も多いため、
最初につまずきやすいポイントを
理解している先輩ばかりです。

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相談しやすいバディ制度
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入社後は一人ひとりに
教育担当の先輩がつきます。

電話のかけ方や商談の進め方など、
分からないことをすぐに相談できる環境です。

若手の役職者も多く、
年齢や社歴に関係なく
上を目指せる雰囲気があります。

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【この求人のポイント】
・官公庁・自治体向け営業
・飛び込み営業やテレアポなし
・土木業界経験を活かせる
・年間休日120日／土日祝休み
・道路や橋など社会インフラを支える仕事＼落ち着いた雰囲気の中で、長く働ける環境です／

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■数字を追い続ける営業ではありません
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営業といっても、
飛び込み営業やテレアポ、
毎日の新規開拓を行う仕事ではありません。

官公庁や自治体との
長期的な関係づくりが中心です。

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■技術者との連携も多い仕事
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社内の設計担当や技術担当と連携しながら
案件を進めていきます。

営業だけで完結するのではなく、
『チームで受注を目指す』
そんな仕事です。

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■社会インフラを支える誇り
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道路や橋梁など、
地域の生活を支えるインフラに
携わることができます。

派手さはありませんが、
『社会の役に立っている』
という実感を持ちながら働ける環境です。

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【この求人のポイント】
・自社ブランドマンションを提案する反響営業
・営業経験を活かして年収700万円以上も目指せる
・年間休日125日・完全週休2日制
・チームで育て合う文化だから業界未経験も安心
・20代で昇格・年収800万円超の実績あり＼若手が中心となって活躍する組織です／

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■チームで成果を追いかける文化
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営業は個人プレーではありません。

先輩が商談をフォローしたり、
後輩の相談に乗ったりと、
チーム全体で成果を目指しています。

後輩の成長が、
上司の評価にもつながるため、
自然と面倒見の良い社員が多いことも特徴です。

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■若いうちからチャンスがある
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社歴や年齢ではなく、
成果や取り組みを評価。

20代で昇格した社員や、
若くして管理職になった社員も多数活躍しています。

「まだ若いから」ではなく、
「頑張った人が評価される」
そんな文化があります。

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■相談しやすい環境
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直属の上司との距離も近く、
商談の進め方や提案方法なども
丁寧にサポート。

一人で抱え込まず、
周りに相談しながら成長できる環境です。

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【この求人のポイント】
・未経験から広告営業に挑戦
・継続契約もインセンティブ対象
・年間休日125日以上
・完全週休2日制・土日祝休み
・11時出社・残業月10時間以下━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
20代のメンバーが中心です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

営業メンバーは、
20代の男性が多く活躍しています。

飲食、販売、美容、建築、配送など、
異業種から転職した先輩も多数。

営業未経験で入社した社員も多いため、
最初につまずきやすいポイントを
理解している先輩ばかりです。

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相談しやすいバディ制度
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入社後は一人ひとりに
教育担当の先輩がつきます。

電話のかけ方や商談の進め方など、
分からないことをすぐに相談できる環境です。

若手の役職者も多く、
年齢や社歴に関係なく
上を目指せる雰囲気があります。

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎／SNS反響営業だから飛び込み・テレアポなし
・20代中心のベンチャー企業／平均年齢26歳
・入社9ヶ月でマネージャー抜擢実績あり
・1年で月給11万円UP実績あり／年収520万円超えも可能
・営業だけでなく、マーケ・マネジメント・事業づくりも学べる環境＼平均年齢26歳。“同世代で会社をつくる”感覚があります／

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■20代中心。意見を出しやすい環境
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現在のメンバーは10名。

男性7名、女性3名で、
平均年齢は26歳です。

年齢が近いこともあり、
上下関係が厳しい雰囲気ではありません。

毎日、
「今日の課題」をみんなで話し合うミーティングも行っており、

・こうした方が良さそう
・このやり方面白そう
・SNSでこういう見せ方どう？

など、
社歴に関係なく意見を出し合っています。

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■“営業会社っぽくない”空気感
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数字を追うだけの、
ギスギスした営業会社ではありません。

もちろん成果は大事ですが、

「どうしたらもっと良くなるか」
「どうすれば成長できるか」

をみんなで考える文化があります。

SNSやマーケティングの話、
将来やりたいことの話など、
自然と仕事以外の会話も多いです。

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