大阪府、大阪市中央区の求人・転職情報

【この求人のポイント】
・月給40万円スタート＋賞与年2回
・営業未経験から年収1,000万円も目指せる
・「あなた自身」を信頼していただく営業
・チームで育てる営業スタイル
・自社ブランドマンションを提案できる＼仲間と競い合い、支え合いながら成長できる環境です／

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■一人ではなくチームで育てる文化
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営業は個人戦。
そんなイメージを持つ方も
多いかもしれません。

日商エステムでは、後輩の成長も
チーム全体の成果として評価されます。

だからこそ、
先輩たちは惜しみなく
営業ノウハウを教えてくれます。

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■上司との距離が近い
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困った時はもちろん、
商談の相談や営業の進め方まで、
いつでも相談できる環境です。

直属の上司が
一人前になるまで伴走します。

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■頑張る人を応援する会社
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素直に学び、行動を続ける人には、
早期昇格や高収入のチャンスがあります。

年齢や社歴ではなく、
努力や成果を正当に評価する風土です。

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【この求人のポイント】
・反響営業中心で提案に集中できる
・未経験から資産形成のプロを目指せる
・月給40万円スタート＋賞与年2回
・年末年始最大14連休の実績あり
・20代・30代中心のチームで成長できる＼20〜30代が中心の活気ある職場です／

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■一人で戦わない営業スタイル
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営業というと、
個人プレーのイメージを
持つ方もいるかもしれません。

イー・トラストでは、
困った時は先輩が相談に乗り、
チーム全体で成果を目指します。

自然と助け合う文化があり、
営業未経験からスタートした社員も
数多く活躍しています。

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■頑張る人を育てる文化
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直属の上司が
一人立ちまでしっかり伴走。

商談の進め方や考え方なども
丁寧に教えていきます。

分からないことを
すぐ相談できる環境です。

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■若いうちから活躍できる
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年齢や社歴ではなく、
成果や日々の取り組みを
しっかり評価。

20代で主任や係長として
活躍する社員も多数在籍しています。

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【この求人のポイント】
・自社ブランドマンションを提案する反響営業
・営業経験を活かして年収700万円以上も目指せる
・年間休日125日・完全週休2日制
・チームで育て合う文化だから業界未経験も安心
・20代で昇格・年収800万円超の実績あり＼若手が中心となって活躍する組織です／

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■チームで成果を追いかける文化
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営業は個人プレーではありません。

先輩が商談をフォローしたり、
後輩の相談に乗ったりと、
チーム全体で成果を目指しています。

後輩の成長が、
上司の評価にもつながるため、
自然と面倒見の良い社員が多いことも特徴です。

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■若いうちからチャンスがある
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社歴や年齢ではなく、
成果や取り組みを評価。

20代で昇格した社員や、
若くして管理職になった社員も多数活躍しています。

「まだ若いから」ではなく、
「頑張った人が評価される」
そんな文化があります。

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■相談しやすい環境
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直属の上司との距離も近く、
商談の進め方や提案方法なども
丁寧にサポート。

一人で抱え込まず、
周りに相談しながら成長できる環境です。

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土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員
未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート
経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事
頑張りが収入に反映。平均月収46万円超の実績
将来の介護や老後まで見据えられる安心設計
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。

保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

＼　家庭と両立している人が多数　／
━━━━━━━━━━━━━━

30代・40代の女性が多数在籍。

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。

半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。

＼　ブランクがあっても大丈夫　／
━━━━━━━━━━━━━━

未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、
経歴は本当にさまざまです。

「久しぶりの正社員で不安だった」
そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司も先輩も、
“教えること”が前提の文化です。

＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

――――

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土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員
未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート
経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事
頑張りが収入に反映。平均月収46万円超の実績
将来の介護や老後まで見据えられる安心設計
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。

保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

＼　家庭と両立している人が多数　／
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30代・40代の女性が多数在籍。

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。

半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。

＼　ブランクがあっても大丈夫　／
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未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、
経歴は本当にさまざまです。

「久しぶりの正社員で不安だった」
そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司も先輩も、
“教えること”が前提の文化です。

＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

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