東京都、新宿区の求人・転職情報

【この求人のポイント】
・営業だけでなくマーケティング戦略まで提案できる
・受注後も成果創出まで伴走する営業
・Meta Business Partner認定企業
・創業8年で売上約50億円、100億円を目指す急成長企業
・営業からマーケター・新規事業など多彩なキャリアを描ける＼20代が中心となって会社を成長させています／

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■部署を超えて相談しやすい環境
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AXISは平均年齢27歳。

営業、マーケター、人事など、
部署の垣根を越えて
コミュニケーションを取る文化があります。

分からないことは気軽に相談でき、
フィードバックも日常的に行われています。

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■成果に向けて支え合うチーム
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個人の成果だけではなく、
チームで成果を出すことも大切にしています。

役員との距離も近く、
「どうすればもっと良くなるか」
を一緒に考えながら成長できる環境です。

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■仕事もイベントも全力
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サウナ、スポーツ、社員旅行、
達成会、食事会など交流の機会も豊富。

もちろん参加は自由ですが、
仕事以外でも自然と
コミュニケーションが生まれる職場です。

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土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員
未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート
経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事
頑張りが収入に反映。平均月収46万円超の実績
将来の介護や老後まで見据えられる安心設計
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。

保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

＼　家庭と両立している人が多数　／
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30代・40代の女性が多数在籍。

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。

半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。

＼　ブランクがあっても大丈夫　／
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未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、
経歴は本当にさまざまです。

「久しぶりの正社員で不安だった」
そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司も先輩も、
“教えること”が前提の文化です。

＼　長く働く人が多い理由　／
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平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

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