東京都、港区の求人・転職情報

【この求人のポイント】
・仕入れから販売まで一貫して担当
・海外出張で世界中の食材に出会える
・紀文グループの安定基盤
・平均勤続15年の働きやすい環境
・食品業界経験をさらに広げられる＼平均勤続15年。腰を据えて働けます／

若手にも早くから仕事を任せる文化があります。
一方で、困ったときは部署を越えて相談できる風土。

品質管理や貿易などの専門部署とも連携しながら、
チームで仕事を進めています。

経験を積むほど、
任される仕事の幅も広がっていきます。

もっと見る

【この求人のポイント】
・1億円超の一棟収益不動産を扱うプレイングマネージャー
・投資家の資産ゴールから逆算した提案＋メンバー育成を担う
・新規顧客は100％反響営業／集客を分業し、営業・マネジメントに集中
・入社時想定年収1,210万円～1,600万円
・G6／2,300万円、G7／2,950万円のキャリアパス
・年間休日130日以上／水曜・日曜・祝日休み＼個人の営業力を、チームの成果へ広げる／

社員は中途入社100％。
20代～40代のメンバーが活躍しています。

経験や勘だけに頼る営業ではなく、
顧客データや数字を分析しながら
提案を組み立てていく組織です。

個人の成果だけではなく、
チームとしての目標も設定。

週1回の1on1やプロセス管理を通じて、
メンバーの成長やチーム全体の改善にも
関わっていきます。

もっと見る

【この求人のポイント】
・既存顧客中心／飛び込み営業なし／実働7時間10分
・接客経験を活かしやすい“関係構築型”営業
・残業月10時間程度／年間休日122日
・オフィスカジュアルOK／ネイルOK
・報奨金制度あり／頑張りはしっかり還元＼落ち着いていて、相談しやすい雰囲気です／

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■フラットに話せる会社
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

役職や年次はありますが、
堅苦しい雰囲気ではありません。

他拠点の支店長とも
気軽に相談できるような、
フラットな社風があります。

分からないことがあれば、
周りに聞きやすい環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■“ゆっくり覚えていけばいい”
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

社長自身も、
未経験入社の社員に対して

「焦らなくて大丈夫」

というスタンス。

いきなり結果を求めるのではなく、
少しずつ知識や関係を積み重ねていく文化があります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ギスギスした営業会社ではありません
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

数字だけを追いかけるような、
ピリピリした空気感ではありません。

お客様との関係づくりを大切にしているため、
社内も落ち着いた雰囲気です。

もっと見る

【この求人のポイント】
・SNS広告・デジタル代理店での営業経験を活かせる
・中国語、中国SNSの知識は入社時不要
・REDやDouyinなど海外SNSの広告企画に挑戦
・提案から企画、進行、効果改善まで一貫して担当
・年収450万円～650万円／年間休日120日以上＼少数精鋭だから、任される範囲も大きい／

配属先はコンテンツ・マーケティング事業部。
関連メンバーは5名程度の少数精鋭チームです。

一人ひとりの裁量が大きく、
自分で考えて動くことを大切にしています。

中国SNSについては、
入社後の勉強会やOJTで学べます。

東京オフィスには中国出身のメンバーも多く、
翻訳システムや日本語を話せるメンバーの
サポートを活用しながらコミュニケーションを取っています。

もっと見る

【この求人のポイント】
・賃貸管理経験2年以上から挑戦可能
・募集・修繕・収支改善・売却戦略まで一貫して担当
・業務プロトコル＋OJT＋週1回の1on1で資産運用を体系的に習得
・想定年収527万円～1,068万円
・年間休日130日以上／水曜・日曜・祝日休み
・六本木一丁目駅直結＼穏やかだけど、仕事はロジカル／

社員は中途入社100％。
20代～40代まで幅広いメンバーが活躍しています。

勢いや根性で数字を追う営業組織というより、
決められたプロセスや数字を確認しながら
改善を積み重ねていく社風です。

個人ごとに成果への責任を持ちながら、
チーム全体でも目標を追っていきます。

週1回の1on1では、
できなかったことや次に取り組むことを整理。
上司と一緒にPDCAを回しながら成長していけます。

もっと見る

【この求人のポイント】
・既存顧客中心／長期的な関係構築を大切にする営業
・年休122日／残業月10時間程度で働き方改善も可能
・出光興産特約店×マイナミグループの安定基盤
・成果は年2回の報奨金で還元／年収600万円も目指せる
・道路・街づくりを支えるインフラ商材を扱う仕事＼落ち着いていて、相談しやすい雰囲気です／

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■フラットで相談しやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

役職や年次に関係なく、
相談しやすい雰囲気があります。

他拠点の支店長とも気軽に連絡を取り合っており、
情報共有も活発です。

営業会社特有の
ピリピリした空気感はありません。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■“売上だけ”では見られない
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

当社では、
短期的な数字だけではなく、

・お客様との関係性
・日々の取り組み
・周囲との連携

なども大切にしています。

そのため、
無理に競争させるような文化ではなく、
長く安定して働く社員が多いことも特徴です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■落ち着いた働き方ができる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

平均残業時間は月10時間程度。

営業としては比較的落ち着いた働き方ができるため、

「今後の家庭や生活も考えたい」

という方にも合う環境です。

もっと見る

【この求人のポイント】
・未経験で一からスキルを身に付けられる
・接客経験を“専門性のある仕事”へ
・橋を100年守る装置を扱うインフラメーカー
・国交省・NEXCO・ゼネコンと関わる大きな仕事
・月給30万円～／土日祝休み※／残業月10時間程度━━━━━━━━━━━━━━
「質問しづらい」が少ない会社
━━━━━━━━━━━━━━

オフィスはワンフロア。

部署関係なく普通に話してるので、
相談もしやすい雰囲気です。

「これどうしたらいいですか？」
も聞きやすい環境！

━━━━━━━━━━━━━━
年齢や役職に関係なく話しやすい
━━━━━━━━━━━━━━
社員同士は
「〇〇さん」と呼び合う文化。

年齢や役職に関係なく
フラットに意見を言いやすい雰囲気があります。

業務中は集中して仕事に取り組み、
休憩時間は雑談で盛り上がることも多い職場です。

━━━━━━━━━━━━━━
社長との距離も近いです（笑）
━━━━━━━━━━━━━━

社長室もなく、
同じフロアで働いています。

技術的な相談をしたり、
営業同行してもらうことも。

でも業務が終われば
アニメやスポーツの話をしてたりします（笑）

━━━━━━━━━━━━━━
“学べる環境”も結構あります
━━━━━━━━━━━━━━

資格取得支援はもちろん、

社内には
ビジネス本が並ぶ
「オフィス図書館」もあります！

「もっと成長したい」
を応援してくれる会社です。

もっと見る

【この求人のポイント】
営業経験に“インフラ×技術”の専門性をプラス
橋を100年守る装置を扱うインフラメーカー
国交省・NEXCO・ゼネコンと関わるスケールの大きな営業
メーカー×施工だから現場まで関われる
月給30万円～／土日祝休み※／残業月10時間程度━━━━━━━━━━━━━━
ワンフロアで風通しの良い職場
━━━━━━━━━━━━━━
オフィスは間仕切りの無いワンフロアで
部署をまたいだ相談もしやすい環境です。

社長室もなく、
社長を含めて同じフロアで働いています。

困ったことがあれば
上司や先輩にも気軽に相談できる職場です。

業務時間外では社長とも
アニメの話やスポーツの話など
自然とコミュニケーションが取れる環境です。

━━━━━━━━━━━━━━
年齢や役職に関係なく話しやすい
━━━━━━━━━━━━━━
社員同士は
「〇〇さん」と呼び合う文化。

年齢や役職に関係なく
フラットに意見を言いやすい雰囲気があります。

業務中は集中して仕事に取り組み、
休憩時間は雑談で盛り上がることも多い職場です。

━━━━━━━━━━━━━━
社員の声を大切にする会社
━━━━━━━━━━━━━━
働きやすい環境づくりのため
・目安箱（無記名）
・改善提案箱（記名）
などを実施しています。

社員の意見を積極的に取り入れながら
職場環境の改善を行っています。

━━━━━━━━━━━━━━
学び続けられる環境
━━━━━━━━━━━━━━
社内には
ビジネス書を中心に約700冊の本を揃えた
「オフィス図書館」があります。

自由に本を借りることができ
自己成長のための学びをサポートしています。

━━━━━━━━━━━━━━
会社の方向性が見える環境
━━━━━━━━━━━━━━
クリテック工業では
経営計画書を社員一人ひとりに配布しています。

会社がどこを目指しているのか
経営者がどんな考えで事業を進めているのかを
社員全員が理解できる仕組みです。

同じ方向を目指しながら
仕事に取り組める環境です。

――――

もっと見る

【この求人のポイント】
・不動産・金融・富裕層営業の経験を活かして挑戦可能
・1億～6億円規模の一棟収益不動産を扱う
・新規顧客は100％反響営業／集客を分業し、商談・分析・提案に集中
・利回り、積算、キャッシュフローなど数値をもとに投資判断を支援
・売上に応じて8％～15％のインセンティブ／想定年収800万円～
・年間休日130日以上／水曜・日曜・祝日休み＼感覚ではなく、考えて成果を出す営業組織／

社員は中途入社100％。
20代～40代のメンバーが活躍しています。

営業経験や勢いだけに頼るのではなく、
顧客データや数字、商談プロセスを確認しながら
成果につながる提案を組み立てていく組織です。

個人ごとに高い成果を目指しながら、
チームとしても目標を追います。

週1回の1on1では、
商談や営業活動を振り返り、
次に改善するポイントを整理。

成果を偶然にせず、
再現できる営業力へ変えていくことを大切にしています。

もっと見る

【この求人のポイント】
・未経験歓迎／半年～1年かけてじっくり育成
・飛び込みほぼなし／既存顧客中心の提案営業
・既製品ではなく“オーダーメイド提案”ができる営業
・賞与年2回／退職金制度／土日祝休み
・自動車、機械、化学、土木など幅広い業界に関われる＼“相談しながら進める”文化があります／

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■一人で抱え込まなくていい営業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

この仕事は、
一人だけで完結する営業ではありません。

営業、技術部門、工場など、
社内で連携しながら進める仕事です。

「この素材が合いそう」
「この加工方法ならできるかも」

など、
周囲に相談しながら提案をつくっていきます。

そのため、
ギスギスした個人主義の雰囲気ではありません。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■落ち着いた雰囲気の会社です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は45歳。

若手だけの勢い重視ではなく、
落ち着いて仕事を進める空気感があります。

ただ、
質問しづらい雰囲気ではありません。

未経験前提で育成しているため、
分からないことはしっかり教える文化があります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■“長く働く人”が多い会社
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

退職金制度や福利厚生も整っており、
腰を据えて働く社員が多いことも特徴です。

「派手さより、
　長く安心して働ける会社を探したい」

そんな方には、
合う環境だと思います。

もっと見る

――――
いきなり売ってこい！なんて言いません。1年目は育成期間
お客様からの相談から始まる、100%反響・ルート営業
現場の「3K」を、あなたの提案で「快適な空間」へ
直行直帰OK。効率的な働き方を推奨する自律した組織
賞与実績6.2ヶ月分／年休124日で長く続けられる
――――■分からない前提で、ちゃんと学べます
最初から全部分かっている人はいません。
入社後は、仕事の流れを知るところからスタートです。
設計や技術のメンバーと一緒に現場を見ることもあります。
分からないことは、その場で聞いてOKです。

■現場が近く、仕事のイメージがつかみやすい
私たちは実際に建物が建つ現場に足を運びます。
「図面や話だけで終わらない」ので、
仕事の完成形をイメージしやすく、
理解を深めながら働けます。

■「餅は餅屋」の安心感
営業が一人で全てを背負う必要はありません。
専門的なことは社内の設計・工事スタッフが
全力でバックアップします。

もっと見る

――――
プランニングから引渡しまで、あなたがプロジェクトの主役
3ヶ月〜半年で完成。成果と達成感を何度も味わえる
提案・配置・デザインまで、営業のアイデアが形になる
直行直帰OK。効率的な働き方を推奨する自律した組織
賞与実績6.2ヶ月分／年休124日で長く続けられる
――――■ プロの「技術」に裏打ちされた、自律した職場
職場は、40代〜50代のベテランが多く、
「歩く建築辞典」のような先輩ばかり。

にぎやかすぎず、必要なときには技術的な議論を交わす。
互いの専門性を尊重し合う、心地よい距離感があります。

■ 「餅は餅屋」の強力なバックアップ
営業が一人で全てを背負う必要はありません。
社内には設計・工事の専門部隊がおり、
技術的な難題はいつでも相談可能。

「ちょっといいですか？」と、
現場帰りに気軽に意見交換ができる
風通しの良さが自慢です。

■ 現場のイメージが掴みやすい環境
当社はメーカーとしての側面も持つため、
自社製品の構造を熟知できます。

「図面上の話」で終わらず、
実際の収まりや施工性を理解しながら提案できるため、
お客様からの信頼も勝ち取りやすい環境です。

――――

もっと見る