福岡県、糟屋郡の求人・転職情報

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ノルマや売り込みはなく、お客様からの「相談」からスタート
1年目は育成期間。まずは仕事の流れを覚えるところから
2～3年目で打ち合わせにも参加し、徐々にレベルUP！
社内の設計や製造と相談しながら進められる安心感◎
5～10年後には、設計や作業の話もできる存在へ
――――■落ち着いた雰囲気で、話しかけやすい職場
職場全体は、にぎやかすぎず、静かすぎず。
それぞれが自分の仕事に向き合いながら、
必要なときは自然に声をかけ合っています。

分からないことや確認したいことも、
「ちょっといいですか？」
と聞きやすい空気感です。

■分からない前提で、ちゃんと学べます
最初から全部分かっている人はいません。
入社後は、仕事の流れを知るところからスタートです。

設計や技術のメンバーと一緒に現場を見ることもあります。
分からないことは、その場で聞いてOKです。

時間をかけて覚えていけるので、
焦らなくて大丈夫ですよ。

■現場が近く、仕事のイメージがつかみやすい
工場が併設されていることもあり、
実際に製作している様子を見られる環境です。

「図面や話だけで終わらない」ので、
仕事の流れや完成形をイメージしやすく、
理解を深めながら働けます。

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【この求人のポイント】
・ノルマや売り込みはなく、お客様からの「相談」からスタート
・1年目は育成期間。まずは仕事の流れを覚えるところから
・2～3年目で打ち合わせにも参加し、徐々にレベルUP！
・社内の設計や製造と相談しながら進められる安心感◎
・5～10年後には、設計や作業の話もできる存在へ■落ち着いた雰囲気で、話しかけやすい職場
職場全体は、にぎやかすぎず、静かすぎず。
それぞれが自分の仕事に向き合いながら、
必要なときは自然に声をかけ合っています。

分からないことや確認したいことも、
「ちょっといいですか？」
と聞きやすい空気感です。

■分からない前提で、ちゃんと学べます
最初から全部分かっている人はいません。
入社後は、仕事の流れを知るところからスタートです。

設計や技術のメンバーと一緒に現場を見ることもあります。
分からないことは、その場で聞いてOKです。

時間をかけて覚えていけるので、
焦らなくて大丈夫ですよ。

■現場が近く、仕事のイメージがつかみやすい
工場が併設されていることもあり、
実際に製作している様子を見られる環境です。

「図面や話だけで終わらない」ので、
仕事の流れや完成形をイメージしやすく、
理解を深めながら働けます。

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建設現場の“事故ゼロ”をつくる、なくてはならない仕事
月残業7時間程度／土日祝休みで生活もちゃんと整う
押し売りなし。関係性で続くルート営業
「最近どう？」そんな会話が自然にある、落ち着いたチーム
離職率5％。無理なく続けられる環境があります
――――＼人で選びたくなる会社です／

■メンバー構成
・30代～60代中心（平均年齢46歳前後）
・各拠点：2名～6名の少人数チーム
・中途入社が約9割

■社内の雰囲気のリアル
若手もベテランもそろっているからこそ
新しいアイデアも、
それを叶える経験もそろっている環境です。

若手が相談しやすい環境になっているので
「〇〇をするために△△できますか？」など
知識の共有もよくされています。

また、他拠点とも電話で少し雑談をしたり、
「最近どう？」と軽く声をかけ合ったり。
全社的な連携もバッチリです。

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