愛知県の求人・転職情報

【この求人のポイント】
・未経験歓迎／接客経験を活かせる
・“販売”より“相談役”に近い接客スタイル
・既存のお客様中心／飛び込み・テレアポなし
・最短1～2年で副店長・店長も目指せる
・業界トップクラスの実績を持つ安定企業＼20代中心！人間関係の良さも魅力です／

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■チームで協力する接客スタイル
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個人でギスギス競い合う雰囲気ではなく、
店舗全体で目標達成を目指す文化があります。

困った時は、
先輩や店長にも相談しやすい環境です。

未経験スタートの先輩も多く、
教え合う風土があります。

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■同世代が多く、フラットな雰囲気
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20代〜30代前半のスタッフが中心。

休憩中に雑談したり、
仕事終わりにご飯へ行ったり、
店舗を超えて仲が良いのも特徴です。

“人間関係で悩みたくない”

そんな方にも合う環境です。

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【この求人のポイント】
・反響営業で商談機会が豊富
・住宅ローン、査定、契約まで幅広く経験
・チームで成約を目指すワンチーム制
・最短2年で店長・エリアマネージャーも目指せる＼個人プレーではなく、チームで成約を目指します／

不動産営業というと、
「一人で数字を追う仕事」というイメージを持つかもしれません。

アーキテックスでは、
チームで目標達成を目指すワンチーム制を採用しています。

案件の相談や情報共有、
勉強会やロープレなどを行いながら、
周囲と協力して営業力を高めていきます。

一人で抱え込むのではなく、
チームで知識や経験を共有しながら
成約につなげていく環境です。

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土日祝休み・17時退社。自分の時間を大切にできる
休暇制度充実でライフスタイルの変化にも対応◎
未経験スタート7割。3年育成制度で安心して成長
頑張りが収入に直結。平均月収46万円超の実績あり
中小企業を支える社会性の高い仕事
――――落ち着いた雰囲気のオフィス。
でも、堅苦しさはありません。

「保険会社」と聞くと
体育会系や個人プレーを想像するかもしれませんが、
大同生命は少し違います。

＼　女性が長く働いている会社　／
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社内には20代～40代の女性が多数在籍。

入社理由はさまざまですが、
「働きやすさ」と「続けやすさ」を理由に
選んだ人が多いのが特徴です。

実際に、定年まで勤める方も珍しくありません。

“辞めていく会社”ではなく、
“続いていく会社”。

ここが大きな違いです。

＼　未経験が当たり前の環境　／
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約7割が未経験スタート。

前職は、販売員、事務、美容師、
パート勤務などさまざま。

「営業は初めて」という人がほとんどだから、
分からない前提で教えてもらえる空気があります。

困ったときは、
上司だけでなく先輩も自然に声をかけてくれます。

＼　長く働く人が多い理由　／
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平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

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【この求人のポイント】
・100％反響営業で新規開拓に追われない
・小規模工事から数千万円規模のリノベーションまで対応
・商談から施工・原価管理まで一貫して関われる
・月給37万5,200円～／想定年収500万円～
・実績次第で最短2年でエリアマネージャーも目指せる＼経験者同士でも、相談し合えるチームです／

新卒入社のメンバーから、
同業・異業種から転職した社員まで幅広く在籍しています。

経験があるからといって、
すべてを一人で抱える働き方ではありません。

営業、設計、インテリア担当、職人などと連携し、
案件ごとにチームで住まいづくりを進めます。

これまでの経験を尊重しながらも、
新しいやり方や考え方を取り入れていく
オープンな雰囲気があります。

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【この求人のポイント】
・反響営業で商談機会が豊富
・住宅ローン、査定、契約まで幅広く経験
・チームで成約を目指すワンチーム制
・最短2年で店長・エリアマネージャーも目指せる＼個人プレーではなく、チームで成約を目指します／

不動産営業というと、
「一人で数字を追う仕事」というイメージを持つかもしれません。

アーキテックスでは、
チームで目標達成を目指すワンチーム制を採用しています。

案件の相談や情報共有、
勉強会やロープレなどを行いながら、
周囲と協力して営業力を高めていきます。

一人で抱え込むのではなく、
チームで知識や経験を共有しながら
成約につなげていく環境です。

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【この求人のポイント】
・中古住宅の仕入れから販売まで一貫して担当
・間取り、内装、設備などリノベーション企画にも関われる
・設計、施工チームと一緒に商品をつくる
・不動産だけでなく建築・商品企画の知識も身につく
・販売価格は1,000万～3,000万円程度を想定＼営業・設計・施工が一緒に商品をつくります／

中古住宅の再生は、
営業だけで完結する仕事ではありません。

物件を仕入れた後は、
設計や施工のメンバーと相談しながら
間取りや内装、設備、工事内容を決めていきます。

それぞれの専門知識を持ち寄り、
「この物件なら、どうすれば選ばれるか」を
チームで考える職場です。

困ったことも相談しながら、
一つの商品を一緒につくっていけます。

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎／接客経験を活かせる
・“販売”より“相談役”に近い接客スタイル
・既存のお客様中心／飛び込み・テレアポなし
・最短1～2年で副店長・店長も目指せる
・業界トップクラスの実績を持つ安定企業＼20代中心！人間関係の良さも魅力です／

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■チームで協力する接客スタイル
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個人でギスギス競い合う雰囲気ではなく、
店舗全体で目標達成を目指す文化があります。

困った時は、
先輩や店長にも相談しやすい環境です。

未経験スタートの先輩も多く、
教え合う風土があります。

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■同世代が多く、フラットな雰囲気
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20代〜30代前半のスタッフが中心。

休憩中に雑談したり、
仕事終わりにご飯へ行ったり、
店舗を超えて仲が良いのも特徴です。

“人間関係で悩みたくない”

そんな方にも合う環境です。

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【この求人のポイント】
・飛び込み、テレアポなしの紹介型営業
・土地紹介だけでなく建築条件、資金計画まで提案
・複数メーカーを横断する第三者の立場
・不動産×建築×金融の専門性が身につく
・今後のエリア拡大で新しいポストも増加予定＼営業経験を、今度はチームや提携先にも還元できる／

社内だけで完結する営業ではなく、
ハウスメーカーや工務店の営業担当者と
一緒に案件を進めていく仕事です。

土地や建築条件について情報を共有したり、
営業同行や勉強会を行ったりと、
周囲と連携する機会が多くあります。

自分で成果を出すだけでなく、
これまで培った営業経験を
周囲の成長にも活かせる環境です。

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【この求人のポイント】
・反響営業で商談機会が豊富
・住宅ローン、査定、契約まで幅広く経験
・チームで成約を目指すワンチーム制
・最短2年で店長・エリアマネージャーも目指せる＼個人プレーではなく、チームで成約を目指します／

不動産営業というと、
「一人で数字を追う仕事」というイメージを持つかもしれません。

アーキテックスでは、
チームで目標達成を目指すワンチーム制を採用しています。

案件の相談や情報共有、
勉強会やロープレなどを行いながら、
周囲と協力して営業力を高めていきます。

一人で抱え込むのではなく、
チームで知識や経験を共有しながら
成約につなげていく環境です。

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【この求人のポイント】
・中古住宅の仕入れから販売まで一貫して担当
・間取り、内装、設備などリノベーション企画にも関われる
・設計、施工チームと一緒に商品をつくる
・不動産だけでなく建築・商品企画の知識も身につく
・販売価格は1,000万～3,000万円程度を想定＼営業・設計・施工が一緒に商品をつくります／

中古住宅の再生は、
営業だけで完結する仕事ではありません。

物件を仕入れた後は、
設計や施工のメンバーと相談しながら
間取りや内装、設備、工事内容を決めていきます。

それぞれの専門知識を持ち寄り、
「この物件なら、どうすれば選ばれるか」を
チームで考える職場です。

困ったことも相談しながら、
一つの商品を一緒につくっていけます。

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【この求人のポイント】
・売買仲介経験を資産コンサルへ広げられる
・収益不動産の仕入れ、仲介、再販まで担当
・収益改善後の売却まで出口戦略を考えられる
・売買、賃貸、建築、財務の知識が身につく
・事業拡大に伴い、マネジメントや新拠点にも挑戦可能＼数人から、50名を超える組織へ／

事業拡大を続けている
アセットコンサルティング事業部。

一人で案件を完結させるのではなく、
社内メンバーや関係業者と連携しながら
オーナー様の課題解決に取り組みます。

今後は関東・関西への展開も見据えており、
組織づくりや新しい挑戦にも関われる環境です。

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎／接客経験を活かせる
・“販売”より“相談役”に近い接客スタイル
・既存のお客様中心／飛び込み・テレアポなし
・最短1～2年で副店長・店長も目指せる
・業界トップクラスの実績を持つ安定企業＼20代中心！人間関係の良さも魅力です／

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■チームで協力する接客スタイル
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個人でギスギス競い合う雰囲気ではなく、
店舗全体で目標達成を目指す文化があります。

困った時は、
先輩や店長にも相談しやすい環境です。

未経験スタートの先輩も多く、
教え合う風土があります。

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■同世代が多く、フラットな雰囲気
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20代〜30代前半のスタッフが中心。

休憩中に雑談したり、
仕事終わりにご飯へ行ったり、
店舗を超えて仲が良いのも特徴です。

“人間関係で悩みたくない”

そんな方にも合う環境です。

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【この求人のポイント】
・CADを使って間取り・外観・パースまで自ら提案
・構造、法規、コストまで踏まえた設計提案ができる
・実施設計、施工管理、ICとチームで家づくり
・商品開発や仕様改善にもアイデアを出せる
・想定年収500万円～＼設計も営業も、一人で抱え込まないチームです／

案件ごとに、実施設計や施工管理、
インテリアコーディネーターなどと連携して進めます。

先輩にも相談しやすく、
分からないことがあれば手を止めて
一緒に考えてくれる雰囲気があります。

部署内では勉強会も行っており、
設計経験者も住宅営業経験者も、
それぞれの強みを持ち寄りながら
提案力を高めています。

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【この求人のポイント】
・飛び込みなし！既存の管理会社からの依頼が100％
・部屋の確認から見積、工事、お引渡しまで担当
・営業未経験でも接客経験を活かして挑戦できる
・売上220億円超・東海エリア8拠点へ成長
・実績次第で最短2年でエリアマネージャーも目指せる＼一人で抱え込む営業ではありません／

営業、事務スタッフ、協力業者が連携しながら、
案件を進めています。

個人で考えて動く場面はありながらも、
困ったときには周囲に相談しやすいチーム体制です。

若手社員も多く、
年齢に関係なく意見を交わしながら仕事を進めています。

上司も細かく指示するというより、
自分で考えることを大切にしながら、
必要な場面ではしっかりサポートするスタイルです。

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【この求人のポイント】
・100％反響営業で新規開拓に追われない
・小規模工事から数千万円規模のリノベーションまで対応
・商談から施工・原価管理まで一貫して関われる
・月給37万5,200円～／想定年収500万円～
・実績次第で最短2年でエリアマネージャーも目指せる＼経験者同士でも、相談し合えるチームです／

新卒入社のメンバーから、
同業・異業種から転職した社員まで幅広く在籍しています。

経験があるからといって、
すべてを一人で抱える働き方ではありません。

営業、設計、インテリア担当、職人などと連携し、
案件ごとにチームで住まいづくりを進めます。

これまでの経験を尊重しながらも、
新しいやり方や考え方を取り入れていく
オープンな雰囲気があります。

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【この求人のポイント】
・不動産開発の起点となる用地仕入れを担当
・土地情報の収集から事業計画、仕入契約まで関われる
・分譲住宅、買取再販、開発案件など幅広く扱う
・企画、設計、販売など専門部署とチームで案件を推進
・実績次第で専門部署の立ち上げや幹部候補も目指せる＼個人で動きながら、案件はチームで進めます／

ディベロップメント事業部には、
用地仕入れ、企画、設計、販売など
各分野の専門メンバーが在籍しています。

土地情報の収集や取引先との関係づくりは
自分で動く場面が多い一方、
事業化の判断や企画については
チームで相談しながら進めます。

個人プレーだけに偏らず、
それぞれの専門性を持ち寄って
一つの案件を形にしていく職場です。

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【この求人のポイント】
・反響営業中心で、お客様への提案に集中
・自社分譲住宅だから商品力に自信を持てる
・間取りや内装のカスタマイズ提案も可能
・耐震等級3＋制振、断熱等級6の高品質住宅
・最短2年でエリアマネージャー昇進実績あり＼一人で売るより、チームで住まいをつくる／

営業だけで案件を抱えるのではなく、
設計や施工など社内のメンバーと連携して
お客様の住まいづくりを進めます。

困ったときには相談しやすく、
情報共有やフィードバックも活発です。

個人として営業力を磨きながら、
チームの力も借りて成長できる環境です。

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【この求人のポイント】
・成果がインセンティブで収入に直結
・年収1000万円超の営業メンバーも在籍
・“長時間労働”ではなく“成果主義”の環境
・スマホ／DX／AIなど提案の幅が広い
・20代中心／営業として成長したい人が集まる環境＼頑張る人を応援する文化があります／

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■個人で戦いながら、チームでも支え合う
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営業なので、
数字に向き合う場面はあります。

ただ、ギスギスした雰囲気ではなく、

テレアポ、ロープレ、提案方法などを
先輩たちが教え合う文化があります。

“頑張っている人を応援する”
そんな空気感のある組織です。

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■20代中心。活気のある環境
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平均年齢は20代後半。

日中は外出していることも多く、
オンオフのメリハリがあります。

月末には食事会や
お疲れ様会などもあり、
社員同士の距離感も近い環境です。

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■営業のプロフェッショナルへ
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役職を上げる以外にも、
メンバーの挑戦と成果をより分かりやすく評価し、
称えるための「階級制度」を導入。
社内の資格手当のような形で階級に応じた
インセンティブが支給される制度です。

個人の頑張りや数字が
評価や収入に直結する透明性の高い
評価制度を目指しています。

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎／接客経験を活かせる
・“販売”より“相談役”に近い接客スタイル
・既存のお客様中心／飛び込み・テレアポなし
・最短1～2年で副店長・店長も目指せる
・業界トップクラスの実績を持つ安定企業＼20代中心！人間関係の良さも魅力です／

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■チームで協力する接客スタイル
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個人でギスギス競い合う雰囲気ではなく、
店舗全体で目標達成を目指す文化があります。

困った時は、
先輩や店長にも相談しやすい環境です。

未経験スタートの先輩も多く、
教え合う風土があります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■同世代が多く、フラットな雰囲気
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20代〜30代前半のスタッフが中心。

休憩中に雑談したり、
仕事終わりにご飯へ行ったり、
店舗を超えて仲が良いのも特徴です。

“人間関係で悩みたくない”

そんな方にも合う環境です。

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【この求人のポイント】
・100％反響営業で新規開拓に追われない
・小規模工事から数千万円規模のリノベーションまで対応
・商談から施工・原価管理まで一貫して関われる
・月給37万5,200円～／想定年収500万円～
・実績次第で最短2年でエリアマネージャーも目指せる＼経験者同士でも、相談し合えるチームです／

新卒入社のメンバーから、
同業・異業種から転職した社員まで幅広く在籍しています。

経験があるからといって、
すべてを一人で抱える働き方ではありません。

営業、設計、インテリア担当、職人などと連携し、
案件ごとにチームで住まいづくりを進めます。

これまでの経験を尊重しながらも、
新しいやり方や考え方を取り入れていく
オープンな雰囲気があります。

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