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【この求人のポイント】
・飛び込みなし！既存の管理会社からの依頼が100％
・部屋の確認から見積、工事、お引渡しまで担当
・営業未経験でも接客経験を活かして挑戦できる
・売上220億円超・東海エリア8拠点へ成長
・実績次第で最短2年でエリアマネージャーも目指せる＼一人で抱え込む営業ではありません／

営業、事務スタッフ、協力業者が連携しながら、
案件を進めています。

個人で考えて動く場面はありながらも、
困ったときには周囲に相談しやすいチーム体制です。

若手社員も多く、
年齢に関係なく意見を交わしながら仕事を進めています。

上司も細かく指示するというより、
自分で考えることを大切にしながら、
必要な場面ではしっかりサポートするスタイルです。

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎／接客経験を活かせる
・“販売”より“相談役”に近い接客スタイル
・既存のお客様中心／飛び込み・テレアポなし
・最短1～2年で副店長・店長も目指せる
・業界トップクラスの実績を持つ安定企業＼20代中心！人間関係の良さも魅力です／

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■チームで協力する接客スタイル
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個人でギスギス競い合う雰囲気ではなく、
店舗全体で目標達成を目指す文化があります。

困った時は、
先輩や店長にも相談しやすい環境です。

未経験スタートの先輩も多く、
教え合う風土があります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■同世代が多く、フラットな雰囲気
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

20代〜30代前半のスタッフが中心。

休憩中に雑談したり、
仕事終わりにご飯へ行ったり、
店舗を超えて仲が良いのも特徴です。

“人間関係で悩みたくない”

そんな方にも合う環境です。

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【この求人のポイント】
・賃貸管理経験を、収益改善の提案へ広げられる
・空室率や周辺相場を分析して改善策を考える
・賃料設定、設備投資、リフォームまで提案可能
・オーナーの資産価値最大化を目指すPM
・拡大中の事業部でマネジメントや新拠点にも挑戦可能＼数人から30名を超える組織へ／

立ち上げ当初は数名だった
アセットコンサルティング事業部も、
現在では30名を超える組織へ成長しています。

一人で案件を抱え込むのではなく、
社内メンバーや仲介会社、施工業者などと
連携しながら仕事を進めます。

三河から名古屋、静岡へとエリアを広げ、
今後は関東・関西への展開も見据えています。

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【この求人のポイント】
・反響営業で商談機会が豊富
・住宅ローン、査定、契約まで幅広く経験
・チームで成約を目指すワンチーム制
・最短2年で店長・エリアマネージャーも目指せる＼個人プレーではなく、チームで成約を目指します／

不動産営業というと、
「一人で数字を追う仕事」というイメージを持つかもしれません。

アーキテックスでは、
チームで目標達成を目指すワンチーム制を採用しています。

案件の相談や情報共有、
勉強会やロープレなどを行いながら、
周囲と協力して営業力を高めていきます。

一人で抱え込むのではなく、
チームで知識や経験を共有しながら
成約につなげていく環境です。

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎／接客経験を活かせる
・“販売”より“相談役”に近い接客スタイル
・既存のお客様中心／飛び込み・テレアポなし
・最短1～2年で副店長・店長も目指せる
・業界トップクラスの実績を持つ安定企業＼20代中心！人間関係の良さも魅力です／

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■チームで協力する接客スタイル
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個人でギスギス競い合う雰囲気ではなく、
店舗全体で目標達成を目指す文化があります。

困った時は、
先輩や店長にも相談しやすい環境です。

未経験スタートの先輩も多く、
教え合う風土があります。

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■同世代が多く、フラットな雰囲気
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20代〜30代前半のスタッフが中心。

休憩中に雑談したり、
仕事終わりにご飯へ行ったり、
店舗を超えて仲が良いのも特徴です。

“人間関係で悩みたくない”

そんな方にも合う環境です。

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【この求人のポイント】
・反響営業で商談機会が豊富
・住宅ローン、査定、契約まで幅広く経験
・チームで成約を目指すワンチーム制
・最短2年で店長・エリアマネージャーも目指せる＼個人プレーではなく、チームで成約を目指します／

不動産営業というと、
「一人で数字を追う仕事」というイメージを持つかもしれません。

アーキテックスでは、
チームで目標達成を目指すワンチーム制を採用しています。

案件の相談や情報共有、
勉強会やロープレなどを行いながら、
周囲と協力して営業力を高めていきます。

一人で抱え込むのではなく、
チームで知識や経験を共有しながら
成約につなげていく環境です。

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【この求人のポイント】
・結婚、転勤、マイホーム購入。人生の節目に関われる営業
・100％反響営業。飛び込み・テレアポ・新規開拓なし
・1日平均3～4件訪問。お客様一人ひとりと向き合える
・残業月25時間以内。休日や退勤後の顧客対応ほぼなし
・最短2年目でリーダー職。キャリアアップも目指せる■20〜30代の若手中心に活躍中！
「人と話すことが好き」という先輩が多い職場です。

元法人営業、元販売職、元サービス業など
顧客折衝の経験を活かして
お客様との会話を楽しみながら働いています。

■働き方の雰囲気
・飛び込みやテレアポなし
・1日平均3～4件訪問
・困った時はすぐ相談できる
・良い事例は全員で共有
・チームで成果を目指す文化

■サポート体制
現場研修を終えたら、
慣れるまで営業に出る際は必ず先輩が同行。
先輩に営業を見てもらう逆同行を行います。

その後も、支店長や先輩がOJTでしっかりフォロー。
“経験者だからこそ聞きづらいこと”も、
遠慮なく相談できます。

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎／接客経験を活かせる
・“販売”より“相談役”に近い接客スタイル
・既存のお客様中心／飛び込み・テレアポなし
・最短1～2年で副店長・店長も目指せる
・業界トップクラスの実績を持つ安定企業＼20代中心！人間関係の良さも魅力です／

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■チームで協力する接客スタイル
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個人でギスギス競い合う雰囲気ではなく、
店舗全体で目標達成を目指す文化があります。

困った時は、
先輩や店長にも相談しやすい環境です。

未経験スタートの先輩も多く、
教え合う風土があります。

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■同世代が多く、フラットな雰囲気
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20代〜30代前半のスタッフが中心。

休憩中に雑談したり、
仕事終わりにご飯へ行ったり、
店舗を超えて仲が良いのも特徴です。

“人間関係で悩みたくない”

そんな方にも合う環境です。

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【この求人のポイント】
・結婚、転勤、マイホーム購入。新生活のスタートを支える仕事
・1日平均3～4件訪問。業界では少なめのゆとりあるスケジュール
・飛び込み・テレアポなし。見積依頼のお客様だけ対応
・残業月25時間以内。退勤後や休日の電話対応もなし
・タブレット入力で見積完成。未経験でも始めやすい■人が好きなメンバーが集まっています
「人と話すことが好き」という先輩が多い職場です。

元飲食店スタッフ。元アパレル販売など
未経験からスタートした社員も多数活躍中。
お客様との会話を楽しみながら働いています。

■メンバー構成
・20〜30代中心
・未経験入社多数
・相談しやすい雰囲気

■働き方の雰囲気
・困った時はすぐ相談できる
・先輩がしっかりフォローしてくれる
・体育会系ではなく穏やかな雰囲気
・一人で悩まない仕組みが整っている

■先輩の声
「営業未経験だったので不安でしたが、
先輩が何度も同行してくれて安心でした。」

「お客様との会話が楽しくて、
気付いたら営業が好きになっていました。」

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【この求人のポイント】
・反響営業で商談機会が豊富
・住宅ローン、査定、契約まで幅広く経験
・チームで成約を目指すワンチーム制
・最短2年で店長・エリアマネージャーも目指せる＼個人プレーではなく、チームで成約を目指します／

不動産営業というと、
「一人で数字を追う仕事」というイメージを持つかもしれません。

アーキテックスでは、
チームで目標達成を目指すワンチーム制を採用しています。

案件の相談や情報共有、
勉強会やロープレなどを行いながら、
周囲と協力して営業力を高めていきます。

一人で抱え込むのではなく、
チームで知識や経験を共有しながら
成約につなげていく環境です。

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＜この求人のポイント＞
・台数だけじゃない。“どう売るか”まで考える中古車営業
・個人粗利の3.5％をインセンティブとして還元
・営業未経験OK！反響営業から営業力を磨ける
・20代の店長も活躍。年齢に関係なく上を狙える
・年休120日／SUV・輸入車などに強み■数字を競いながら、店舗では助け合う

販売・買取それぞれで
社内ランキングがあります。

また、前週の個人粗利が高い社員から
優先的に商談へ入れる仕組みもあります。

そのため、
先輩より新人の方が商談チャンスを多く得る
ということもあります。

一方で、商談に困ったときには
「このお客様なら、こう聞いてみたら？」
と店長や先輩がその場でアドバイス。

個人で成果を競いながらも、
店舗全体では協力するチームです。

■若手にもチャンスがあります

20代の店長・役職者も活躍中。

年齢や社歴だけで判断せず、
成果や周囲からの信頼を見て
早い段階からポジションを任せています。

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎／接客経験を活かせる
・“販売”より“相談役”に近い接客スタイル
・既存のお客様中心／飛び込み・テレアポなし
・最短1～2年で副店長・店長も目指せる
・業界トップクラスの実績を持つ安定企業＼20代中心！人間関係の良さも魅力です／

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■チームで協力する接客スタイル
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個人でギスギス競い合う雰囲気ではなく、
店舗全体で目標達成を目指す文化があります。

困った時は、
先輩や店長にも相談しやすい環境です。

未経験スタートの先輩も多く、
教え合う風土があります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■同世代が多く、フラットな雰囲気
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

20代〜30代前半のスタッフが中心。

休憩中に雑談したり、
仕事終わりにご飯へ行ったり、
店舗を超えて仲が良いのも特徴です。

“人間関係で悩みたくない”

そんな方にも合う環境です。

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【この求人のポイント】
・飛び込みなし！既存の管理会社からの依頼が100％
・部屋の確認から見積、工事、お引渡しまで担当
・営業未経験でも接客経験を活かして挑戦できる
・売上220億円超・東海エリア8拠点へ成長
・実績次第で最短2年でエリアマネージャーも目指せる＼一人で抱え込む営業ではありません／

営業、事務スタッフ、協力業者が連携しながら、
案件を進めています。

個人で考えて動く場面はありながらも、
困ったときには周囲に相談しやすいチーム体制です。

若手社員も多く、
年齢に関係なく意見を交わしながら仕事を進めています。

上司も細かく指示するというより、
自分で考えることを大切にしながら、
必要な場面ではしっかりサポートするスタイルです。

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【この求人のポイント】
・売買仲介経験を資産コンサルへ広げられる
・収益不動産の仕入れ、仲介、再販まで担当
・収益改善後の売却まで出口戦略を考えられる
・売買、賃貸、建築、財務の知識が身につく
・事業拡大に伴い、マネジメントや新拠点にも挑戦可能＼数人から、50名を超える組織へ／

事業拡大を続けている
アセットコンサルティング事業部。

一人で案件を完結させるのではなく、
社内メンバーや関係業者と連携しながら
オーナー様の課題解決に取り組みます。

今後は関東・関西への展開も見据えており、
組織づくりや新しい挑戦にも関われる環境です。

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【この求人のポイント】
・賃貸管理経験を、収益改善の提案へ広げられる
・空室率や周辺相場を分析して改善策を考える
・賃料設定、設備投資、リフォームまで提案可能
・オーナーの資産価値最大化を目指すPM
・拡大中の事業部でマネジメントや新拠点にも挑戦可能＼数人から30名を超える組織へ／

立ち上げ当初は数名だった
アセットコンサルティング事業部も、
現在では30名を超える組織へ成長しています。

一人で案件を抱え込むのではなく、
社内メンバーや仲介会社、施工業者などと
連携しながら仕事を進めます。

三河から名古屋、静岡へとエリアを広げ、
今後は関東・関西への展開も見据えています。

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【この求人のポイント】
・既存のオーナー、管理会社への提案が中心
・空室や老朽化など、物件ごとの課題を解決
・リフォームではなく、収益や資産価値まで考える提案
・成約後は施工部門へ引継ぎ、営業活動に専念しやすい
・賃貸、不動産、リノベーション、財務まで知識が広がるアセットコンサルティング事業部は、
立ち上げ当初の数名から30名を超える組織へ成長。

三河エリアを中心に、名古屋、沼津、三島へと
事業エリアを広げています。

営業だけで完結するのではなく、
施工部門や関係部署と連携しながら
物件ごとの課題解決を進めていく環境です。

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【この求人のポイント】
・反響営業で商談機会が豊富
・住宅ローン、査定、契約まで幅広く経験
・チームで成約を目指すワンチーム制
・最短2年で店長・エリアマネージャーも目指せる＼個人プレーではなく、チームで成約を目指します／

不動産営業というと、
「一人で数字を追う仕事」というイメージを持つかもしれません。

アーキテックスでは、
チームで目標達成を目指すワンチーム制を採用しています。

案件の相談や情報共有、
勉強会やロープレなどを行いながら、
周囲と協力して営業力を高めていきます。

一人で抱え込むのではなく、
チームで知識や経験を共有しながら
成約につなげていく環境です。

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【この求人のポイント】
・希望条件を聞いて、ぴったりの住まいを提案
・進学、就職、結婚、転勤など新生活を支える仕事
・物件紹介から内見、契約まで一貫して担当
・不動産、住宅設備、地域の知識が身につく
・年収360万円～／賞与年3回＋決算賞与アセットコンサルティング事業部は、
立ち上げ当初の数名から30名を超える組織へ成長。

三河エリアを中心に、名古屋、沼津、三島へと
事業エリアを広げています。

個人で成果を追うだけではなく、
物件情報や営業状況を共有しながら、
チームで目標達成を目指す環境です。

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【この求人のポイント】
・中古住宅の購入検討段階からリフォームを提案
・反響営業で商談機会が豊富
・物件＋リフォームをセットで考えられる
・不動産、建築、設備の知識が身につく
・最短2年で店長、エリアマネージャーも目指せる＼営業一人で、全部を抱える仕事ではありません／

リフォームプランを形にするには、
設計担当、施工管理、職人など
さまざまなメンバーとの連携が欠かせません。

案件について相談したり、
チーム勉強会やロープレを行ったりしながら、
周囲と協力して成約・完成を目指します。

個人の成果だけではなく、
チームでお客様の住まいづくりを支える文化です。

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【この求人のポイント】
・賃貸管理経験を、収益改善の提案へ広げられる
・空室率や周辺相場を分析して改善策を考える
・賃料設定、設備投資、リフォームまで提案可能
・オーナーの資産価値最大化を目指すPM
・拡大中の事業部でマネジメントや新拠点にも挑戦可能＼数人から30名を超える組織へ／

立ち上げ当初は数名だった
アセットコンサルティング事業部も、
現在では30名を超える組織へ成長しています。

一人で案件を抱え込むのではなく、
社内メンバーや仲介会社、施工業者などと
連携しながら仕事を進めます。

三河から名古屋、静岡へとエリアを広げ、
今後は関東・関西への展開も見据えています。

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