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＜この求人のポイント＞
・台数だけじゃない。“どう売るか”まで考える中古車営業
・個人粗利の3.5％をインセンティブとして還元
・営業未経験OK！反響営業から営業力を磨ける
・20代の店長も活躍。年齢に関係なく上を狙える
・年休120日／SUV・輸入車などに強み■数字を競いながら、店舗では助け合う

販売・買取それぞれで
社内ランキングがあります。

また、前週の個人粗利が高い社員から
優先的に商談へ入れる仕組みもあります。

そのため、
先輩より新人の方が商談チャンスを多く得る
ということもあります。

一方で、商談に困ったときには
「このお客様なら、こう聞いてみたら？」
と店長や先輩がその場でアドバイス。

個人で成果を競いながらも、
店舗全体では協力するチームです。

■若手にもチャンスがあります

20代の店長・役職者も活躍中。

年齢や社歴だけで判断せず、
成果や周囲からの信頼を見て
早い段階からポジションを任せています。

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【この求人のポイント】
・中古住宅の仕入れから販売まで一貫して担当
・間取り、内装、設備などリノベーション企画にも関われる
・設計、施工チームと一緒に商品をつくる
・不動産だけでなく建築・商品企画の知識も身につく
・販売価格は1,000万～3,000万円程度を想定＼営業・設計・施工が一緒に商品をつくります／

中古住宅の再生は、
営業だけで完結する仕事ではありません。

物件を仕入れた後は、
設計や施工のメンバーと相談しながら
間取りや内装、設備、工事内容を決めていきます。

それぞれの専門知識を持ち寄り、
「この物件なら、どうすれば選ばれるか」を
チームで考える職場です。

困ったことも相談しながら、
一つの商品を一緒につくっていけます。

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【この求人のポイント】
・Qualcomm等の最先端SoCを活用し、IoTビジネスの立ち上げをリード
・日本の有数企業のパートナーとして最先端の製品・事業を進めていく
・顧客と共同でプロダクトを進化させるパートナー型営業
・グローバルチームと連携しながら、意思決定に関与できるポジション
・年収800万円～1500万円／成果とインパクトで評価される環境＼フラットでオープンな外資系環境／

意思決定が早く、
裁量が大きい一方で、

“自分で考えて動く”ことが前提です。

相談はしやすい環境ですが、
「こう思うがどうか？」と
自分の意見を持って動ける方がフィットします。

ドライに見える部分もありますが、
その分プロフェッショナル同士の距離感が心地よい環境です。

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いきなり売ってこい！なんて言いません。1年目は育成期間
お客様からの相談から始まる、100%反響・ルート営業
現場の「3K」を、あなたの提案で「快適な空間」へ
直行直帰OK。効率的な働き方を推奨する自律した組織
賞与実績6.2ヶ月分／年休124日で長く続けられる
――――■分からない前提で、ちゃんと学べます
最初から全部分かっている人はいません。
入社後は、仕事の流れを知るところからスタートです。
設計や技術のメンバーと一緒に現場を見ることもあります。
分からないことは、その場で聞いてOKです。

■現場が近く、仕事のイメージがつかみやすい
私たちは実際に建物が建つ現場に足を運びます。
「図面や話だけで終わらない」ので、
仕事の完成形をイメージしやすく、
理解を深めながら働けます。

■「餅は餅屋」の安心感
営業が一人で全てを背負う必要はありません。
専門的なことは社内の設計・工事スタッフが
全力でバックアップします。

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―――――
月給22.4万円～＋インセン／賞与年2回
未経験OK｜注文・分譲・再生住宅すべて学べる
年間休日110日｜火水休みでしっかりリフレッシュ
残業月20時間程度｜無理なく続けられる働き方
上場グループ｜研修・サポート体制も安心
―――――■はじめてでも“ちゃんと馴染める”空気があります
――――――――――
未経験で入ると、
「ついていけるかな…」と不安になりますよね。

この会社は、
その不安を“当たり前”として受け止めてくれる環境です。

・分からないことはすぐ聞ける
・「大丈夫？」と自然に声がかかる
・一人で抱え込ませない

そんな空気が最初からあります。

■20代も多く、話しやすいメンバーが中心
――――――――――
年齢が近いメンバーも多く、

・仕事終わりにごはんへ行ったり
・休日の話で盛り上がったり

自然と距離が近くなりやすい環境です。

無理に合わせる必要はありませんが、
「居心地がいい」と感じる人が多い職場です。

■“ちゃんと教えてもらえる会社”です
――――――――――
未経験で入ると一番不安なのは、

「放置されないか」ということ。

この会社では、

・最初は先輩と一緒に動く
・段階ごとにできることを増やす
・一人になるタイミングも見てくれる

など、成長のペースもちゃんと見てもらえます。

■あたたかさ×安心感、どちらもある環境
――――――――――
・人がやさしい
・相談しやすい
・でも、ちゃんと成長できる

このバランスが整っているのが特徴です。

未経験からでも、
「ここならやっていけそう」と思える環境です。

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―――――
月給22.4万円～＋インセン／賞与年2回
未経験OK｜注文・分譲・再生住宅すべて学べる
年間休日110日｜火水休みでしっかりリフレッシュ
残業月20時間程度｜無理なく続けられる働き方
上場グループ｜研修・サポート体制も安心
―――――■はじめてでも“ちゃんと馴染める”空気があります
――――――――――
未経験で入ると、
「ついていけるかな…」と不安になりますよね。

この会社は、
その不安を“当たり前”として受け止めてくれる環境です。

・分からないことはすぐ聞ける
・「大丈夫？」と自然に声がかかる
・一人で抱え込ませない

そんな空気が最初からあります。

■20代も多く、話しやすいメンバーが中心
――――――――――
年齢が近いメンバーも多く、

・仕事終わりにごはんへ行ったり
・休日の話で盛り上がったり

自然と距離が近くなりやすい環境です。

無理に合わせる必要はありませんが、
「居心地がいい」と感じる人が多い職場です。

■“ちゃんと教えてもらえる会社”です
――――――――――
未経験で入ると一番不安なのは、

「放置されないか」ということ。

この会社では、

・最初は先輩と一緒に動く
・段階ごとにできることを増やす
・一人になるタイミングも見てくれる

など、成長のペースもちゃんと見てもらえます。

■あたたかさ×安心感、どちらもある環境
――――――――――
・人がやさしい
・相談しやすい
・でも、ちゃんと成長できる

このバランスが整っているのが特徴です。

未経験からでも、
「ここならやっていけそう」と思える環境です。

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＜この求人のポイント＞
・台数だけじゃない。“どう売るか”まで考える中古車営業
・個人粗利の3.5％をインセンティブとして還元
・営業未経験OK！反響営業から営業力を磨ける
・20代の店長も活躍。年齢に関係なく上を狙える
・年休120日／SUV・輸入車などに強み■数字を競いながら、店舗では助け合う

販売・買取それぞれで
社内ランキングがあります。

また、前週の個人粗利が高い社員から
優先的に商談へ入れる仕組みもあります。

そのため、
先輩より新人の方が商談チャンスを多く得る
ということもあります。

一方で、商談に困ったときには
「このお客様なら、こう聞いてみたら？」
と店長や先輩がその場でアドバイス。

個人で成果を競いながらも、
店舗全体では協力するチームです。

■若手にもチャンスがあります

20代の店長・役職者も活躍中。

年齢や社歴だけで判断せず、
成果や周囲からの信頼を見て
早い段階からポジションを任せています。

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＜この求人のポイント＞
・台数だけじゃない。“どう売るか”まで考える中古車営業
・個人粗利の3.5％をインセンティブとして還元
・営業未経験OK！反響営業から営業力を磨ける
・20代の店長も活躍。年齢に関係なく上を狙える
・年休120日／SUV・輸入車などに強み■数字を競いながら、店舗では助け合う

販売・買取それぞれで
社内ランキングがあります。

また、前週の個人粗利が高い社員から
優先的に商談へ入れる仕組みもあります。

そのため、
先輩より新人の方が商談チャンスを多く得る
ということもあります。

一方で、商談に困ったときには
「このお客様なら、こう聞いてみたら？」
と店長や先輩がその場でアドバイス。

個人で成果を競いながらも、
店舗全体では協力するチームです。

■若手にもチャンスがあります

20代の店長・役職者も活躍中。

年齢や社歴だけで判断せず、
成果や周囲からの信頼を見て
早い段階からポジションを任せています。

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【この求人のポイント】
・不動産開発の起点となる用地仕入れを担当
・土地情報の収集から事業計画、仕入契約まで関われる
・分譲住宅、買取再販、開発案件など幅広く扱う
・企画、設計、販売など専門部署とチームで案件を推進
・実績次第で専門部署の立ち上げや幹部候補も目指せる＼個人で動きながら、案件はチームで進めます／

ディベロップメント事業部には、
用地仕入れ、企画、設計、販売など
各分野の専門メンバーが在籍しています。

土地情報の収集や取引先との関係づくりは
自分で動く場面が多い一方、
事業化の判断や企画については
チームで相談しながら進めます。

個人プレーだけに偏らず、
それぞれの専門性を持ち寄って
一つの案件を形にしていく職場です。

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【この求人のポイント】
・反響営業で商談機会が豊富
・住宅ローン、査定、契約まで幅広く経験
・チームで成約を目指すワンチーム制
・最短2年で店長・エリアマネージャーも目指せる＼個人プレーではなく、チームで成約を目指します／

不動産営業というと、
「一人で数字を追う仕事」というイメージを持つかもしれません。

アーキテックスでは、
チームで目標達成を目指すワンチーム制を採用しています。

案件の相談や情報共有、
勉強会やロープレなどを行いながら、
周囲と協力して営業力を高めていきます。

一人で抱え込むのではなく、
チームで知識や経験を共有しながら
成約につなげていく環境です。

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【この求人のポイント】
・結婚、転勤、マイホーム購入。人生の節目に関われる営業
・100％反響営業。飛び込み・テレアポ・新規開拓なし
・1日平均3～4件訪問。お客様一人ひとりと向き合える
・残業月25時間以内。休日や退勤後の顧客対応ほぼなし
・最短2年目でリーダー職。キャリアアップも目指せる■20〜30代の若手中心に活躍中！
「人と話すことが好き」という先輩が多い職場です。

元法人営業、元販売職、元サービス業など
顧客折衝の経験を活かして
お客様との会話を楽しみながら働いています。

■働き方の雰囲気
・飛び込みやテレアポなし
・1日平均3～4件訪問
・困った時はすぐ相談できる
・良い事例は全員で共有
・チームで成果を目指す文化

■サポート体制
現場研修を終えたら、
慣れるまで営業に出る際は必ず先輩が同行。
先輩に営業を見てもらう逆同行を行います。

その後も、支店長や先輩がOJTでしっかりフォロー。
“経験者だからこそ聞きづらいこと”も、
遠慮なく相談できます。

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―――――
飛び込みなし・反響中心で提案に集中できる！
営業経験を活かして住宅業界へ挑戦可能◎
設計士と一緒に、暮らしを形にしていく提案営業
自然素材の家づくりブランド「ナチュリエ」
売って終わりではなく、長く関係が続く営業
―――――【住宅業界未経験でも挑戦しやすい環境】
ナチュリエ営業は、
まだ立ち上げ段階のチームです。

現在は設計スタッフが兼任しており、
専任営業は今回が初めての採用。

だからこそ
「決まった営業スタイル」はありません。

これまでの営業経験を活かしながら
自分らしいスタイルで
お客様と関係を築いていける環境です。

【安心して働ける環境づくり】
・「子どもの学校行事でお休みしたい」
　そんな希望も気軽に相談OK
・家庭や私生活と両立しやすい社風
・チームで支え合う温かさがあります

【こんな方に向いています】
・「誰かのやり方」より「自分の提案」で勝負したい
・自然体で営業を続けたい
・数字だけでなく、人とのつながりを大切にしたい

無理に背伸びしなくてもいい。
“あなたらしさ”で、お客様と関係を築ける。
そんな職場を、一緒につくっていきませんか？

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【この求人のポイント】
・不動産開発の起点となる用地仕入れを担当
・土地情報の収集から事業計画、仕入契約まで関われる
・分譲住宅、買取再販、開発案件など幅広く扱う
・企画、設計、販売など専門部署とチームで案件を推進
・実績次第で専門部署の立ち上げや幹部候補も目指せる＼個人で動きながら、案件はチームで進めます／

ディベロップメント事業部には、
用地仕入れ、企画、設計、販売など
各分野の専門メンバーが在籍しています。

土地情報の収集や取引先との関係づくりは
自分で動く場面が多い一方、
事業化の判断や企画については
チームで相談しながら進めます。

個人プレーだけに偏らず、
それぞれの専門性を持ち寄って
一つの案件を形にしていく職場です。

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――――
建設現場の“事故ゼロ”をつくる、なくてはならない仕事
月残業7時間程度／土日祝休みで生活もちゃんと整う
押し売りなし。関係性で続くルート営業
「最近どう？」そんな会話が自然にある、落ち着いたチーム
離職率5％。無理なく続けられる環境があります
――――＼人で選びたくなる会社です／

■メンバー構成
・30代～60代中心（平均年齢46歳前後）
・各拠点：2名～6名の少人数チーム
・中途入社が約9割

■社内の雰囲気のリアル
若手もベテランもそろっているからこそ
新しいアイデアも、
それを叶える経験もそろっている環境です。

若手が相談しやすい環境になっているので
「〇〇をするために△△できますか？」など
知識の共有もよくされています。

また、他拠点とも電話で少し雑談をしたり、
「最近どう？」と軽く声をかけ合ったり。
全社的な連携もバッチリです。

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――――
土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員
未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート
経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事
頑張りが収入に反映。平均月収46万円超の実績
将来の介護や老後まで見据えられる安心設計
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。

保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

＼　家庭と両立している人が多数　／
━━━━━━━━━━━━━━

30代・40代の女性が多数在籍。

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。

半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。

＼　ブランクがあっても大丈夫　／
━━━━━━━━━━━━━━

未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、
経歴は本当にさまざまです。

「久しぶりの正社員で不安だった」
そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司も先輩も、
“教えること”が前提の文化です。

＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

――――

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――――
在籍していれば着実に月給が上がる安定型
飛び込み・テレアポなし、数字に追われる営業ではありません
1日5〜6件、顔なじみの既存先へ訪問
土日祝休み×年間休日125日で私生活も充実
創業70年以上＆東証スタンダード上場の安心感
――――＼ 「人柄」で選ばれた、おだやかなチーム ／

■ ちょうどいい距離感の5〜7名
1つの拠点は、5〜7名の少人数チーム。
20代の若手からベテランまで、
家族のようなあたたかい距離感です。
「誰が何を頑張っているか」を
みんなが分かっているから、
困ったときも、ちょっとした相談も、
すぐに声をかけ合える職場です。

■ 居心地のよさは、数字が証明。
平均勤続年数は、なんと15年以上。
ギスギスした雰囲気や、
数字を競い合う空気はありません。
「気づけば10年経っていた」という先輩が多いのも、
このおだやかな空気感があるからです。

■ 1ヶ月かけて、じっくり「準備運動」
入社後はまず1ヶ月間の研修から。
会社のルールから商品の名前、物流の流れまで、
座学と実演をまぜて一歩ずつ学びます。
「いきなり現場！」
なんてことは絶対にないので、安心してください。

■ ひとりぼっちにさせない“横並び”の教育
研修後は、先輩の車に同乗しての「同行」がスタート。
まずは荷物の運び方や、お客様との挨拶に慣れるところから。
横で見ながら「今のタイミングで、あんな話をすればいいんだ」
と、少しずつコツを掴んでいけばOK。
独り立ちまで、ずっと隣で支えるスタイルです。

――――

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎／接客経験を活かせる
・“販売”より“相談役”に近い接客スタイル
・既存のお客様中心／飛び込み・テレアポなし
・最短1～2年で副店長・店長も目指せる
・業界トップクラスの実績を持つ安定企業＼20代中心！人間関係の良さも魅力です／

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■チームで協力する接客スタイル
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

個人でギスギス競い合う雰囲気ではなく、
店舗全体で目標達成を目指す文化があります。

困った時は、
先輩や店長にも相談しやすい環境です。

未経験スタートの先輩も多く、
教え合う風土があります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■同世代が多く、フラットな雰囲気
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

20代〜30代前半のスタッフが中心。

休憩中に雑談したり、
仕事終わりにご飯へ行ったり、
店舗を超えて仲が良いのも特徴です。

“人間関係で悩みたくない”

そんな方にも合う環境です。

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【この求人のポイント】
・結婚、転勤、マイホーム購入。人生の節目に関われる営業
・100％反響営業。飛び込み・テレアポ・新規開拓なし
・1日平均3～4件訪問。お客様一人ひとりと向き合える
・残業月25時間以内。休日や退勤後の顧客対応ほぼなし
・最短2年目でリーダー職。キャリアアップも目指せる■20〜30代の若手中心に活躍中！
「人と話すことが好き」という先輩が多い職場です。

元法人営業、元販売職、元サービス業など
顧客折衝の経験を活かして
お客様との会話を楽しみながら働いています。

■働き方の雰囲気
・飛び込みやテレアポなし
・1日平均3～4件訪問
・困った時はすぐ相談できる
・良い事例は全員で共有
・チームで成果を目指す文化

■サポート体制
現場研修を終えたら、
慣れるまで営業に出る際は必ず先輩が同行。
先輩に営業を見てもらう逆同行を行います。

その後も、支店長や先輩がOJTでしっかりフォロー。
“経験者だからこそ聞きづらいこと”も、
遠慮なく相談できます。

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【この求人のポイント】
・配属して終わり”じゃない派遣営業
・派遣営業の経験をそのまま次のレベルへ
・「DPTだから応募した」をつくる仕事
・人がいい会社ランキングを作ったら結構上位かもしれません
・年休121日＆無理なく続けられる環境＼“人がいい会社”ってこういうこと／
営業メンバーは6名体制。

20代〜40代まで
幅広いメンバーが活躍しています。

派遣営業、無形営業、
販促営業、エンジニア出身など、
経歴はさまざま。

ただ、共通しているのは
「人がいい」こと。

実際に社員からは、

「困った時に助けてもらえなかったことがない」
「ここまで面倒見てくれるの？」

そんな声もよく出ます。

相談もしやすく、
“放っておかれない会社”です。

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【この求人のポイント】
・結婚、転勤、マイホーム購入。新生活のスタートを支える仕事
・1日平均3～4件訪問。業界では少なめのゆとりあるスケジュール
・飛び込み・テレアポなし。見積依頼のお客様だけ対応
・残業月25時間以内。退勤後や休日の電話対応もなし
・タブレット入力で見積完成。未経験でも始めやすい■人が好きなメンバーが集まっています
「人と話すことが好き」という先輩が多い職場です。

元飲食店スタッフ。元アパレル販売など
未経験からスタートした社員も多数活躍中。
お客様との会話を楽しみながら働いています。

■メンバー構成
・20〜30代中心
・未経験入社多数
・相談しやすい雰囲気

■働き方の雰囲気
・困った時はすぐ相談できる
・先輩がしっかりフォローしてくれる
・体育会系ではなく穏やかな雰囲気
・一人で悩まない仕組みが整っている

■先輩の声
「営業未経験だったので不安でしたが、
先輩が何度も同行してくれて安心でした。」

「お客様との会話が楽しくて、
気付いたら営業が好きになっていました。」

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